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大酒店员工旅游福利承包合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：___________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提高员工福利，丰富员工业余生活，促进员工身心健康，经甲乙双方平等协商，就乙方承包员工旅游福利事宜达成如下协议：

第一条合同目的

甲方为增强企业凝聚力，提升员工满意度，特设立员工旅游福利承包项目，由乙方负责具体实施和管理，旨在为员工提供优质的旅游服务，满足员工的旅游需求。

第二条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。

第三条乙方权利与义务

1.乙方有权按照甲方要求，制定员工旅游计划和方案，包括旅游目的地、行程安排、费用预算等。

2.乙方负责办理旅游相关手续，包括但不限于签证、门票、保险等。

3.乙方需确保旅游活动安全、有序进行，严格遵守国家相关法律法规。

4.乙方应定期向甲方汇报旅游活动进展情况，接受甲方的监督和指导。

5.乙方应保护甲方和员工的合法权益，不得利用旅游活动进行任何违法违规行为。

第四条甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的旅游活动进行监督和指导，确保活动符合甲方预期。

2.甲方应按照合同约定，向乙方支付旅游服务费用。

3.甲方有权对乙方提供的旅游服务进行评估，并根据评估结果调整合作方式。

4.甲方应配合乙方开展旅游活动，提供必要的支持和协助。

第五条费用与结算

1.乙方应向甲方提供详细的旅游费用预算，包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。

2.甲方应按照预算，按月或按季度向乙方支付旅游服务费用。

3.费用结算方式为银行转账，乙方需提供相应的发票和结算单据。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。