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无合同的劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如协商一致，可签订续订合同；如协商不成，本合同到期自动终止。

二、工作内容与地点

1、甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________。

2、乙方的实际工作地点为：__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。如因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、甲方应保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。乙方年休假天数按国家规定执行，具体休假时间由甲方根据乙方的实际工作年限和绩效情况统筹安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。如乙方工作表现突出，甲方可依法支付绩效奖金或津贴。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

3、甲方在法定节假日、休息日安排乙方工作的，应支付不低于工资150%的工资报酬；在法定工作时间之外安排乙方工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

2、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，包括工作场所、设备设施、安全防护等。

3、甲方根据公司规定，可为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇，具体标准为：__________________。

六、劳动纪律与培训

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》等。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降薪或解除劳动合同等处理。

2、甲方应定期为乙方提供岗位技能培训，提升乙方的工作能力和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

七、合同解除与终止

1、甲方在合同期内解除劳动合同，应依法支付经济补偿。如乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反甲方的规章制度、严重失职等），甲方可单方解除合同，无需支付经济补偿。

2、乙方在合同期内解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的损失（如培训费用、招聘费用等）。如乙方存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形（如孕期、产期、哺乳期等），甲方不得解除合同。

3、合同期满，如双方未续签合同，本合同自动终止。甲方应依法支付乙方合同解除或终止前的工资，并结清社会保险费用。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方签字：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：