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人力资源管理风险与对策.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理风险与对策

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理风险与对策

    摘要：随着我国经济的快速发展，人力资源管理在企业运营中的重要性日益凸显。然而，在人力资源管理过程中，企业面临着诸多风险，如招聘风险、培训风险、薪酬风险、绩效风险等。本文旨在分析人力资源管理风险，并提出相应的对策，以期为我国企业的人力资源管理提供有益的参考。

    随着我国市场经济体制的不断完善，企业之间的竞争日益激烈。人力资源管理作为企业竞争的核心要素之一，其重要性不言而喻。然而，在

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