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2026年职业规划师面试题及生涯咨询含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

（考察基础理论、行业认知及地域适应性）

1.在中国当前经济环境下，以下哪项职业领域预计在未来五年内需求增长最稳定？

A.传统制造业工人

B.人工智能应用工程师

C.社区养老服务师

D.线下零售店员

2.生涯咨询中，“舒伯生涯发展理论”的核心观点是？

A.职业选择应完全基于个人兴趣

B.职业发展是一个动态适应的过程

C.职业成功仅取决于收入水平

D.职业规划需完全依赖外部推荐

3.针对一线城市年轻白领的职业发展建议，以下哪项最符合现代职场趋势？

A.优先选择高薪但压力大的岗位

B.保持终身学习并增强跨界能力

C.拒绝加班以平衡工作与生活

D.专注于单一行业深耕

4.在中国三四线城市，中小企业主常见的职业发展困境是？

A.缺乏晋升空间

B.薪资水平过高

C.工作时间过于自由

D.行业竞争过于激烈

5.生涯咨询中，帮助客户进行价值观排序时，最常用的工具是？

A.MBTI性格测试

B.SWOT分析法

C.职业价值观量表

D.霍兰德职业兴趣测试

6.针对00后群体的职业选择，以下哪项观点最符合其价值观？

A.追求稳定，优先选择国企

B.注重工作意义，倾向社会企业

C.强调短期利益，不愿长期投入

D.重视传统行业，避免新兴领域

7.在中国“双减”政策背景下，以下哪个职业领域受影响最大？

A.医疗器械研发员

B.家教行业从业者

C.数据分析师

D.新能源汽车工程师

8.在跨地域求职时，以下哪项因素对客户决策影响最小？

A.生活成本差异

B.行业政策支持

C.个人家庭负担

D.公司股权结构

9.生涯咨询中，帮助客户制定“小步快跑”式职业目标的常见方法是？

A.设定五年内成为高管

B.每年完成一项技能提升

C.一次性规划终身职业路径

D.拒绝短期跳槽以积累经验

10.在中国“新质生产力”背景下，以下哪项职业最符合政策导向？

A.传统广告策划师

B.元宇宙开发工程师

C.餐饮服务员

D.仓储物流工人

二、多选题（共5题，每题3分）

（考察综合分析能力、行业趋势及地域差异）

1.在中国“乡村振兴”战略下，以下哪些职业领域具有发展潜力？

A.农业科技推广员

B.短视频电商主播

C.乡村旅游规划师

D.传统手工艺传承师

2.生涯咨询中，帮助客户进行“职业锚”分析时，需考虑哪些因素？

A.个人能力优势

B.行业发展前景

C.家庭经济压力

D.社会认同感

3.针对中国制造业升级趋势，以下哪些职业能力最受企业青睐？

A.数据分析能力

B.跨文化沟通能力

C.自动化设备操作技能

D.创新思维

4.在中国一线城市，自由职业者常见的职业风险包括？

A.缺乏社会保障

B.客源不稳定

C.工作时间自由

D.缺乏职业归属感

5.在东南亚市场拓展业务时，以下哪些地域文化因素需特别关注？

A.语言障碍

B.宗教习俗差异

C.政策监管限制

D.消费者价值观差异

三、简答题（共4题，每题5分）

（考察实际操作能力、行业解决方案及地域适配性）

1.简述在中国三四线城市开展生涯咨询时，如何平衡客户期望与现实资源？

2.针对科技行业从业者，如何帮助他们应对“35岁危机”？

3.在中国“灵活就业”趋势下，如何指导客户规划“副业”发展路径？

4.结合长三角经济圈特点，如何建议客户在该区域进行职业布局？

四、案例分析题（共2题，每题10分）

（考察问题解决能力、行业洞察及地域政策应用）

1.案例背景：

小王，25岁，一线城市互联网公司运营岗，工作三年后感到倦怠，希望转行。他擅长内容策划，但家庭希望他进入金融行业。当地金融行业竞争激烈，但互联网行业转型趋势明显。

问题：

请分析小王的职业困境，并提出生涯咨询方案。

2.案例背景：

李女士，40岁，中部城市传统制造业HR，企业面临数字化转型。她担心自身技能过时，但孩子希望她留在本地。当地政府鼓励“人才回流”，但新兴产业岗位较少。

问题：

请分析李女士的职业发展可能性，并提出地域适配的解决方案。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：中国老龄化加剧，社区养老服务需求持续增长，政策支持力度大，稳定性强。A项制造业面临转型，B项AI领域竞争激烈，D项线下零售受电商冲击大。

2.B

解析：舒伯强调职业发展是动态适应的过程，而非静态选择。A项忽略现实条件，C项片面，D项忽视个人主动性。

3.B

解析：一线城市职场更注重复合能力，跨界人才更易获得晋升。A项高压不可持续，C项忽略职业发展，D项单一深耕易被淘汰。

4.A

解析：四五线城市中小企业晋升通