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公共部门人力资源开发与管理(第五版)第12章.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    公共部门人力资源开发与管理(第五版)第12章

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    公共部门人力资源开发与管理(第五版)第12章

    摘要：公共部门人力资源开发与管理是现代公共管理的重要组成部分。本文从公共部门人力资源开发与管理的理论基础、战略规划、绩效评估、激励机制和国际化趋势等方面进行了深入探讨。首先，分析了公共部门人力资源开发与管理的理论基础，包括人力资源管理理论、公共管理理论和组织行为学理论。其次，探讨了公共部门人力资源开发与管理的战略规划，包括人力资源规划

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