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AMO理论框架下玩兴氛围对员工绩效的促进机制.docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于中国
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AMO理论框架下玩兴氛围对员工绩效的促进机制.docx

    毕业设计（论文）

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    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    AMO理论框架下玩兴氛围对员工绩效的促进机制

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    AMO理论框架下玩兴氛围对员工绩效的促进机制

    摘要：本文以AMO理论框架为基础，探讨玩兴氛围对员工绩效的促进机制。首先，对AMO理论进行概述，分析玩兴氛围的内涵及其对员工绩效的影响。其次，构建玩兴氛围与员工绩效之间的关系模型，并采用实证研究方法进行验证。最后，提出提升玩兴氛围以促进员工绩效的具体策略。研究发现，玩兴氛围能够通过提升员工的积极情绪、增强团队凝聚力和激发工作热情等途径

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