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第一章企业心理培训课程实施的背景与意义第二章企业心理培训课程设计原则第三章企业心理培训课程实施的关键成功要素第四章企业心理培训课程效果评估体系第五章企业心理培训课程的创新方向与趋势第六章企业心理培训课程实施的保障体系
01第一章企业心理培训课程实施的背景与意义
企业心理培训需求崛起哈佛商学院研究:心理健康与绩效论证:心理培训的经济价值某制造企业B的危机与转机总结:心理培训对企业运营的影响
心理培训对企业文化的塑造作用心理安全感与创新能力的关系词云对比:培训前后的员工反馈不同行业文化差异对培训的影响总结:文化塑造的核心机制引入:直观展示心理变化分析:文化适配的重要性
法规政策对心理
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