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珠海中山大学附属第二小学2025年民乐校队教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。
A.不满意
B.没有满意
C.很不满意
D.没有不满意
【答案】:B
【解析】赫兹伯格的双因素理论提出,满意和不满意并非是同一维度的两端,该理论将影响员工工作态度的因素分为激励因素和保健因素。激励因素具备时会使员工感到满意,缺乏时员工会没有满意;保健因素具备时员工会没有不满意,缺乏时员工则会不满意。所以满意的反面或对立面是没有满意。
2、2022年7月17日,全球第四个、亚洲首个专业货运机场()今天正式投运。从这里出发,1.5小时飞行圈可覆盖包括长三角城市群、珠三角城市群在内的中国五大国家级城市群。涵盖全国90%的经济总量,货物有望实现“一日达全国,隔夜达全球”目标。
A.武汉天河机场
B.鄂州花湖机场
C.武汉汉南通用航空机场
D.松原查干湖机场
【答案】:B
【解析】2022年7月17日投运的全球第四个、亚洲首个专业货运机场是鄂州花湖机场,其1.5小时飞行圈能覆盖多城市群,货物可实现“一日达全国,隔夜达全球”。
3、2019年政府工作报告指出,要充分尊重和信任科研人员,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。作出这一规定的依据是()。
A.收入分配公平就是消灭差别
B.公平是效率的物质前提
C.合理的分配有利于推动生产
D.生产对分配起决定作用
【答案】:C
【解析】本题可结合各选项与题干内容,从收入分配公平、公平与效率的关系、分配与生产的关系等方面进行分析。首先,收入分配公平并不意味着消灭差别。收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要保证人们的基本生活需要,而不是消灭一切差别。所以该表述错误,不符合题干依据。其次,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。效率的提高意味着资源的节约和社会财富的增加,这为公平的实现提供了物质基础。所以“公平是效率的物质前提”这一说法错误,不符合题干要求。然后,合理的分配有利于推动生产。赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权,属于合理的分配方式,这种分配方式能够充分调动科研人员的积极性和创造性,激发他们的创新活力,进而推动科研生产的发展。这与题干中政府给予科研人员相应权利以促进科研创新相契合,是题干做法的依据。最后,题干强调的是合理分配对科研生产的作用,而“生产对分配起决定作用”强调的是生产对分配的影响,与题干强调分配对生产的反作用不符,不符合题意。综上,正确答案体现了合理的分配有利于推动生产,能够解释赋予创新团队和领军人才更大权利的依据。
4、关于丙将花瓶向丁设定质押的行为,下列说法正确的是()。
A.由于丙将花瓶转质于丁的行为未经甲同意,因此丁不能取得花瓶的质权
B.由于丁不知情,符合善意取得的条件,因此丁可依据善意取得制度获得花瓶的质权
C.该行为属于免责性转质
D.依据法律规定,未经甲同意,丙的转质行为无效
【答案】:B
【解析】质权是指债权人占有债务人或第三人提供的财产,当债务人不履行债务时,债权人有权以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的权利。转质是指质权人在质权存续期间,为担保自己的债务,将质物移转占有于第三人,就质物再设定质权的行为。转质可分为承诺转质和责任转质。承诺转质是指经出质人同意,质权人将质物转质于第三人的行为;责任转质是指质权人于质权存续期间,不经出质人同意,以自己的责任将质物转质于第三人的行为。对于转质行为和质权取得,相关法律规定,质权人在质权存续期间,未经出质人同意转质,造成质押财产毁损、灭失的,应当承担赔偿责任,但这并不当然否定转质行为的效力以及第三人取得质权。在本题中,即使丙将花瓶转质给丁的行为未经甲同意,但丁如果不知情,其符合善意取得的条件,可依据善意取得制度获得花瓶的质权。因为善意取得旨在保护交易安全和善意第三人的利益,在满足一定条件下,第三人可以取得物权。所以并非因为未经甲同意,丁就不能取得质权,也不能直接认定未经甲同意丙的转质行为无效。同时,免责性转质即承诺转质,需经出质人同意,本题中丙转质未经甲同意,不属于免责性转质。
5、我国开展经济体制改革所遵循的社会规律是()。
A.社会存在决定社会意识的规律
B.社会基本矛盾运动的规律
C.生产关系必须适合生产力状况的规律
D.上层建筑与经济基础矛盾运动的规律
【答案】:C
【解析】这道题主要考查我国经济体制改革所遵循的社会规律。经济体制改革本质上是对生产关系的调整,目的是让生产关系适应生产力的发展状况。社会存在决定社会意识的规律强调社会存在对社会意识的决定性作用,侧重于意识层面与社会存在的关系,并非经济体
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