2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式招聘？

A.具有博士学位的人员

B.涉及国家秘密或特殊岗位需要

C.应届毕业生

D.具有高级职称的专业技术人员

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的三大类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

4、工勤技能人员晋升高级工（三级）须具备本工种中级工（四级）资格后，连续工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

5、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多长时间？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6、下列哪项是行政公文中的上行文？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

7、“首问责任制”要求首位接待群众的工作人员应做到：

A.必须当场解决问题

B.负责全程代办所有事项

C.负责受理、转办并跟踪反馈

D.仅记录问题后上报

8、下列哪项不属于工勤技能岗位职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.行政决策

D.服务群众

9、贵州省事业单位工勤技能岗位聘用实行：

A.聘任制

B.委任制

C.选任制

D.推荐制

10、下列关于公文格式的说法，正确的是：

A.发文字号应标注在标题正下方

B.成文日期用汉字小写书写

C.公文标题可省略发文机关名称

D.正文必须分条列项

11、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的人数，一般不超过本单位工作人员总数的（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位中的“三级（高级工）”人员应具备的基本条件？

A．取得本职业四级（中级工）资格后，连续从事本职业工作5年以上

B．具有高级技工学校毕业证书

C．能够独立解决本职业较复杂的技术问题

D．具备指导初级工、中级工技能培训的能力

13、在行政公文格式中，发文字号的组成顺序应为（）。

A．年份、机关代字、序号

B．机关代字、年份、序号

C．年份、序号、机关代字

D．序号、机关代字、年份

14、根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位中三级岗位所占比例一般控制在工勤技能岗位总量的（）。

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

15、下列哪项不属于行政事业单位国有资产管理的基本原则？

A．资产管理与预算管理相结合

B．资产管理与财务管理相结合

C．实物管理与价值管理相结合

D．资产使用与个人收益最大化相结合

16、在接待来访人员时，工勤人员应遵循的基本礼仪原则是（）。

A．热情主动、尊重为先、礼貌待人

B．按程序办理，不主动交流

C．只对领导来访提供服务

D．根据个人情绪决定服务态度

17、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）。

A．岗位设置方案一经核准不得变更

B．岗位设置应遵循科学合理、精简效能的原则

C．工勤技能岗位可随意设置，无需备案

D．岗位总量由单位自行决定，无需上级审批

18、在公文处理中，对收到的文件进行登记、分办、拟办、承办和催办的全过程称为（）。

A．发文处理

B．收文处理

C．档案管理

D．信息报送

19、下列哪项是工勤技能人员晋升三级（高级工）必须通过的环节？

A．学历评审

B．职业技能鉴定

C．论文答辩

D．外语考试

20、下列行为中，符合事业单位工作人员职业道德的是（）。

A．利用工作便利为亲友谋取特殊照顾

B．在岗位上敷衍塞责，推诿拖延

C．保守工作秘密，维护单位利益

D．公开议论单位内部决策争议

21、在行政机关公文处理中，下列哪项属于上行文？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

22、行政行为一经作出即具有法律效力，非经法定程序不得撤销，这体现了行政行为的什么特征？

A.确定力

B.拘束力

C.执行力

D.公定力

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.服务群众

24、在办公自动化系统中，下列哪项是电子邮件的英文缩写？

A.FTP

B.HTTP

C.