职业健康管理制度和要求.pptxVIP

职业健康管理制度和要求;

?职业病危害严重的所属企业应当配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的所属企业，员工总数超过一百人的，应当配备专职职业卫生管理人员；员工总数在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本企业的职业病防治工作。

?存在职业病危害的所属企业下属单位应当按照上述规定明确职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员。;

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设施维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及评价管理制度；

（八）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病危害事故处置与报告制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）岗位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。;;;

2019年8月16日国家卫生健康委职业健康司《关

于启用新版“职业病危害项目申报系统”的通知》

（取消纸质申报方式）;

变更申报情形及时限

进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其