天津市滨海新区急救分中心2026公开招聘院前急救医师备考题库参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.26万字
  • 约 49页
  • 2026-01-06 发布于河南
  • 举报

天津市滨海新区急救分中心2026公开招聘院前急救医师备考题库参考答案详解.docx

天津市滨海新区急救分中心2026公开招聘院前急救医师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场上某省大豆的价格为每千克8元,为提升该省大豆生产者的收入水平,政府将该省大豆的支持价格确定为每千克10元。实施这一支持措施后,政府可能还需采取的相应措施是()。

A.提高大豆生产者的补贴额度

B.收购剩余的大豆

C.降低大豆生产者的补贴额度

D.实行大豆配给制供应

【答案】:B

【解析】支持价格是政府为了扶持某一行业而规定的该行业产品的最低价格。当政府确定的大豆支持价格(10元/千克)高于市场价格(8元/千克)时,根据供求定理,价格上升,供给增加,需求减少,会导致市场上大豆供给大于需求,出现大豆剩余的情况。为了维持支持价格,保证该政策的有效实施,政府需要采取措施处理这些剩余的大豆,通常会选择收购剩余的大豆,防止大豆价格因供大于求而下降。提高大豆生产者的补贴额度会进一步增加生产者的积极性,使供给更多,加剧剩余情况;降低大豆生产者的补贴额度与实施支持价格政策提高生产者收入的初衷相悖;实行大豆配给制供应一般是在物资短缺时采取的措施,而此时是大豆供过于求,并非物资短缺。所以应采取收购剩余大豆的措施。

2、必须将提高经济效益作为经济工作的核心,企业若要提高经济效益,必须使()。

A.自己的利益总额不断增加

B.活劳动和物化劳动消耗减少

C.利润总量比成本总量增长快

D.资金利润率高于成本利润率

【答案】:C

【解析】经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系,经济效益=生产总值/生产成本。企业提高经济效益,意味着以更少的投入获取更多的产出,也就是利润总量与成本总量相比增长更快。利益总额不断增加并非意味着经济效益一定提高,因为如果成本增加幅度超过利益增加幅度,经济效益反而会下降。活劳动和物化劳动消耗减少,但如果产出也同时减少,或者减少幅度超过消耗减少幅度,经济效益不一定提高。资金利润率和成本利润率是不同的衡量指标,资金利润率高于成本利润率并不能直接表明企业提高了经济效益。因此,企业要提高经济效益,必须使利润总量比成本总量增长快。

3、我国民间有“种瓜得瓜,种豆得豆”的说法,这句话反映的现象是()。

A.变异现象

B.遗传现象

C.进化现象

D.复制现象

【答案】:B

【解析】“种瓜得瓜,种豆得豆”体现了生物亲子代之间在性状上的相似性,这正是遗传现象的典型表现,即亲代的性状可以传递给子代。变异现象强调的是亲子代之间以及子代个体之间性状的差异。进化现象是指生物种群在世代的遗传过程中发生的累积性变化,是一个长期的、涉及种群基因频率改变的过程。复制现象通常用于描述信息、物体等的精确拷贝,与生物遗传的概念不同。所以题干描述反映的是遗传现象。

4、下列关于昼夜更替的说法不正确的是()。

A.地球是不透明的球体,因此有昼半球和夜半球之分

B.地球持续不停地公转,因此昼、夜半球所处部分不停地变化,就有了昼夜更替现象

C.昼夜更替的周期是一个太阳日

D.理解昼夜更替和地方时产生的原因,能够进行简单的区时计算

【答案】:B

【解析】该题是一道关于昼夜更替知识点的单选题,主要考查对昼夜更替概念、产生原因、周期以及相关应用的理解。地球本身是一个不透明的球体,太阳光只能照亮地球的一半,被照亮的一半为昼半球,未被照亮的一半为夜半球,此说法正确描述了昼半球和夜半球的形成原因。昼夜更替现象是由于地球持续不停地自转,使得昼、夜半球所处部分不停地变化而产生的,并非地球公转导致,所以该选项对昼夜更替原因的表述错误。昼夜更替的周期是一个太阳日,即太阳连续两次经过上中天的时间间隔,时间长度约为24小时,这是关于昼夜更替周期的正确表述。理解昼夜更替和地方时产生的原因后,能够依据相关原理进行简单的区时计算,这是对该知识点应用的合理描述。综上,答案应选择对昼夜更替原因表述错误的选项。

5、近日,人社部发布(),该《规定》明确,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.《网络招聘条件管理规定》

B.《网络招聘服务管理规定》

C.《网络招聘服务公平条例》

D.《网络招聘应届生管理规定》

【答案】:B

【解析】本题考查人社部发布的相关规定名称。首先分析各选项。“《网络招聘条件管理规定》”,重点在于招聘条件管理,但从题干强调的是网络招聘服务过程中用人单位提供信息不得有歧视性内容来看,“条件管理”不能全面涵盖规定涉及的网络招聘服务的整体范畴。“《网络招聘服务管理规定》”,该规定能全面规范网络招聘服务的各个环节,用人单位向人力资源服务机构提供网络招聘信息属于网络招聘服务的一部分,且规定不得含有歧视性内容也符合对服务管理的要求,能够准确对应题干描述。“《网络招聘服务公平条例》”,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档