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2025年学历类自考社会学概论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯提出的科层制理论的核心特征是？

A.分工明确，等级森严

B.人际关系优先于规则

C.权力来源于个人魅力

D.组织目标高度统一

2、行政组织结构类型中，“机械式结构”的特点是？

A.垂直层级多，横向协调弱

B.决策权集中于高层

C.基层灵活性高

D.信息传递效率低

3、行政组织权力类型中，“合法命令”的来源是？

A.个人权威

B.传统惯例

C.法律制度

D.情感认同

4、行政组织决策模式中，“参与式决策”主要适用于？

A.复杂问题

B.紧急事务

C.技术性强的决策

D.团队协作需求低

5、行政组织沟通机制中，“纵向沟通”的典型表现是？

A.跨部门信息共享

B.级别间指令传达

C.基层反馈直达高层

D.外部客户咨询

6、行政组织激励机制中，“物质激励”的主要作用是？

A.提升组织凝聚力

B.激发内在动机

C.降低运营成本

D.强化责任意识

7、行政组织变革的主要动因是？

A.技术进步

B.人员流动

C.管理者更替

D.突发危机

8、行政组织文化中，“官僚文化”的特征是？

A.创新导向

B.规则至上

C.个体自由度高

D.业绩优先

9、行政组织技术依赖中，“数字化办公”的主要影响是？

A.提升决策效率

B.增加人工成本

C.弱化人际互动

D.降低信息安全

10、行政组织伦理规范的核心原则是？

A.功利最大化

B.公平与透明

C.个人利益优先

D.集体服从

11、韦伯提出的科层制理论强调组织管理的核心原则是？

A.非人格化

B.专业化分工

C.集权化

D.成本控制

12、法约尔提出的行政组织14条原则中，不属于“组织”类原则的是？

A.权责对等

B.统一指挥

C.灵活性

D.等级链

13、现代组织理论主张通过分权与集权平衡实现组织效能提升，其理论基础是？

A.韦伯科层制

B.法约尔行政原则

C.行为科学理论

D.公共选择理论

14、公共行政的四大职能不包括？

A.政策制定

B.执行与监督

C.资源分配

D.决策分析

15、组织文化对组织行为的影响主要体现在？

A.制度约束

B.价值观塑造

C.流程优化

D.技术升级

16、组织变革的主要推动因素不包括？

A.外部环境变化

B.技术进步

C.内部资源枯竭

D.领导者决策

17、人力资源规划的核心目标是？

A.成本节约

B.人才储备

C.效率提升

D.政策合规

18、组织预算管理的核心作用是？

A.业绩考核

B.资源分配

C.风险评估

D.流程设计

19、绩效评估的主要指标不包括？

A.财务指标

B.非财务指标

C.过程指标

D.预算指标

20、危机管理的关键阶段是？

A.预防预警

B.应急响应

C.后续恢复

D.资源整合

21、韦伯提出科层制理论的核心特征是

A.非人格化

B.专业分工

C.等级森严

D.权力集中

22、行政组织理论的核心特征是？

A.明确分工

B.等级制度

C.非正式沟通

D.自愿合作

23、机械式组织结构的特点不包括？

A.标准化流程

B.弹性决策

C.模块化设计

D.明确层级

24、行政组织效率原则的提出者是？

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.巴纳德

25、科层制权力分配遵循原则是？

A.集中决策

B.层级授权

C.分权制衡

D.自治管理

26、组织结构类型中“有机式”最强调？

A.规则约束

B.协调沟通

C.标准流程

D.统一指挥

27、行政组织领导风格中“服务型领导”更符合？

A.集中式决策

B.共同目标导向

C.权威命令

D.个人利益优先

28、组织结构类型“矩阵式”的缺点是？

A.层级清晰

B.职责重叠

C.资源分散

D.决策缓慢

29、行政组织效率原则的实践基础是？

A.经济学理论

B.管理学实践

C.政治学理论

D.心理学研究

30、组织权力集中与分权的平衡关键因素是？

A.规模大小

B.任务复杂度

C.成员素质

D.领导个人魅力

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、官僚制的主要特征包括（）

A.等级链明确

B.非人格化原则

C.权力集中化

D.书面规则主导

32、行政组织结构设计的主要模式有（）

A.直线职能制

B.网络制

C.矩阵制

D.扁平制

33、权变理论强调组织设计应考虑（）

A.技术变革

B.管理者素质

C.环境稳定性

D.资源充足性

34、激励机制的非物质因素包括（）