中医医院绩效考核方案细则.docx

中医医院绩效考核方案细则

一、考核目的

为进一步深化中医医院运行机制改革，科学评价中医医院的工作绩效，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，提高医院的医疗服务质量、工作效率和经济效益，促进中医医院持续、稳定、健康发展，结合中医医院的实际情况，特制定本绩效考核方案细则。

二、考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一、考核过程公开、考核结果透明，确保考核工作的公平性和公正性，避免主观随意性和人为因素干扰。

2.全面综合原则：从医疗质量、服务水平、工作效率、经济效益、中医特色发挥等多个维度进行综合考核，全面、客观地评价各科室和人员的工作绩效。

3.量化考核原则：尽可能将考核指标量化，便于操