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工伤认定中的“工作时间、工作场所”认定
引言
工伤认定是劳动者权益保障的重要环节，直接关系到受伤职工能否获得工伤保险待遇。在工伤认定的法定要件中，“工作时间、工作场所、因工作原因”（简称“三工”因素）构成核心判断标准。其中，“工作时间”与“工作场所”作为基础前提，不仅是认定“因工作原因”的时空载体，更因现实中用工形式多样化、工作场景复杂化，成为实践中争议最多、认定难度最大的部分。本文围绕“工作时间、工作场所”的认定展开，结合法律规定、实践难点与典型案例，系统解析其内涵外延与判断规则，为准确适用工伤认定标准提供参考。
一、“工作时间、工作场所”的基本概念与法律依据
（一）法律框架下的核心定义
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