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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
企业管理下的人力资源激励与绩效考核
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企业管理下的人力资源激励与绩效考核
摘要：本文以企业管理为背景，探讨了人力资源激励与绩效考核在提升企业竞争力中的重要作用。通过对国内外相关文献的梳理，分析了人力资源激励与绩效考核的理论基础和实践应用，提出了构建科学合理的人力资源激励与绩效考核体系的策略和建议。研究发现，有效的激励与绩效考核体系能够激发员工潜能，提高员工满意度，从而提升企业的整体绩效。本文的研究对于企业管理实践具有重要的参考
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