论公司法的数字化改革：来自AI董事的新挑战.pdfVIP

数字法治研究2025.1

论公司法的数字化改革院来自AI董事的新挑战*

刘俊海

渊中国人民大学北京100872冤

摘要院公司法改革的数字化方向不可逆转遥我国叶公司法曳未明文禁止非自然人主体担任董事袁AI董

事走向公司治理舞台并不存在不可逾越的制度障碍遥为降低AI董事的设置与运行成本袁建议允许法人担

任董事袁赋予适格AI董事法律人格袁AI既可进入董事会尧监事会与管理层袁亦可在机构投资者担任基金经

理遥公司是否聘用尧如何聘用AI董事袁均属公司自治范围遥鉴于AI董事履职时会滋生技术尧伦理与法律的

风险袁股东会的权力机构地位不应被AI取代袁一旦AI董事失灵或异化袁股东会有权启动紧急备灾系统遥AI

董事肩负着与自然人董事相同的信托义务袁也应弘扬企业家精神遥建议统一法人化AI董事的市场准入门

槛袁夯实技术与信用根基袁建立法人化AI董事登记制度袁增强信息公示公信效力遥

关键词院AI董事曰法人董事曰人工智能曰公司法曰股东中心主义

中图分类号院悦怨员猿援怨怨员文献标志码院A文章编号院1001-862X渊2025冤01-0126-011

作为新质生产力的领跑者袁AI渊人工智能冤技投资计划尧对外沟通尧战略规划遥渊猿冤

术经在生产尧贸易尧医疗尧教育尧金融管理与司党的二十届三中全会强调院野完善生成式人

法等领域大显身手遥世界经济论坛2015年曾预工智能发展和管理机制冶袁野完善中国特色现代企

言袁全球公司治理将在2026年历经机器人进入业制度袁弘扬企业家精神冶遥这为推动我国公司治

董事会的转折点遥这意味着人类董事与粤陨董事理市场化尧法治化尧全球化与数字化改革指明了方

共享决策权将成为新常态遥我国香港地区的风险向遥传统公司法以自然人担任董事尧监事尧高级管

投资公司DeepKnowledgeVentures2014年任命理人员渊以下简称野董监高冶冤作为公司治理预设

的名为野VITAL冶的算法董事堪称全球AI董事鼻前提遥鉴于AI进入公司经营管理与治理平台的

遥渊员冤VITAL在考虑有关数和信息的基础上决常态化前景可期袁确认AI董事的法律地位具有

定是否投资特定目标公司袁业绩斐然遥许多基金现实意义与学术价值遥

管理公司渊BlackRock袁EQTVentures袁Quantum鄄

LightCapital袁NNInvestmentPartners冤步其后尘袁一尧AI董事对标董事任职门槛的显著优势

倚重AI开展核心财务决策遥2016年袁上市公

司Tieto任命名为野AliciaT援冶的AI加入新数驱AI董事的正当性与合法性在法学界聚讼纷

动型业务管理团队袁拥有投票权袁旨在打造由优纭遥有为者袁方有位遥AI董事的适格性归根结底取

秀人才和AI组成的团队袁追求数驱动世界的决于其行为能力与核心竞争力遥从我国叶公司法曳

重大机遇遥渊圆冤2022年袁波朗姆酒公司Dictador任规定的董监高的任职资格渊第178条规定的消极

命全球首位实验性AI首席执行官野Mika冶袁负责资格要件冤和义务渊第179条至第191条规定的

刊网址在线杂志院援躁澡造贼援灶藻贼援糟灶

*基金项目院全国工商联2024年重点课题野法治民企课题研究冶渊2024K20310冤

作者简介院刘俊海渊员怨远怨要冤袁河北泊头人袁法学博士袁中国人民大学法学院教授尧博士生导师袁中国人民大学商法研究所所长袁主要研究

方向院公司法尧证券法遥

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论公司法的数字化改革院来自AI董事的新挑战

义务与责任冤来看袁理性董监高的任职门槛集中制于研发者的技术伦理水准遥多个国家以及国际

体现为野四商合一冶的基本素养院自觉信仰与敬畏组织相继发布对于AI伦理规制的规范遥例如

法律的法商尧践行最佳商业伦理的德商尧不断创