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人力资源部门人才引进员工培养与绩效考核.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源部门人才引进员工培养与绩效考核

    学号：

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    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源部门人才引进员工培养与绩效考核

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业发展的核心竞争力。人力资源部门作为企业人才引进、培养和绩效考核的重要部门，其工作质量直接关系到企业的生存和发展。本文以人力资源部门为核心，从人才引进、员工培养和绩效考核三个方面展开研究，探讨如何提高人力资源部门的工作效率，为企业发展提供有力的人才保障。

    在当前经济全球化、市场竞争激烈

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