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- 2026-01-06 发布于江苏
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安徽建工集团2026年度招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人身权不包括()。
A.生命权
B.健康权
C.姓名权
D.继承权
【答案】:D
【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离又无直接财产内容的民事权利,可分为人格权与身份权。生命权是自然人维持生命和维护生命安全利益的权利,健康权是自然人依法享有的保持其自身及其器官以至身体整体的功能安全为内容的人格权,姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利,以上三者都属于人身权范畴。而继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利,它以财产利益为内容,不属于人身权。所以本题应选继承权。
2、下列不属于公文写作中事实材料的是()。
A.人物
B.事件
C.文件
D.细节
【答案】:C
【解析】公文写作中的事实材料是指客观存在的、能够反映实际情况的各种材料。人物是构成事件和现实情况的重要元素,能为公文内容提供具体的主体和相关事迹,属于事实材料。事件是现实中发生的具体情况,是公文写作中用以说明问题、阐述观点的关键事实依据,属于事实材料。细节是对人物或事件的具体刻画和补充,能使事实更加生动、准确,也是事实材料的一部分。而文件是公文的一种形式,它是经过加工、整理和规范后的文字材料,主要用于传达政策、指示、要求等信息,本身并不是直接的事实材料。所以不属于公文写作中事实材料的是文件。
3、社会形态是()
A.社会存在和社会意识的统一
B.地理环境、人口和物质资料生产方式的统一
C.生产力和生产关系的统一
D.经济基础和上层建筑的统一
【答案】:D
【解析】社会形态指同生产力发展一定阶段相适应的经济基础与上层建筑的统一体,它涵盖经济、政治、文化等多层面,所以社会形态是经济基础和上层建筑的统一。
4、世界卫生组织于1994年对健康城市作出如下定义:“健康城市应是一个持续开发与发展自然和社会环境,并不断拓展社会资源,使人们能够享受生命并发挥最大()的城市”。
A.效能
B.智能
C.影响力
D.潜力
【答案】:D
【解析】世界卫生组织在1994年对健康城市的定义强调,城市要为人们不断创造良好的自然和社会环境、扩大社会资源,目的是让人们充分享受生命并发挥自身最大程度的能力。“潜力”指的是潜在的尚未发挥出来的能力,符合人们在适宜环境中不断挖掘、展现自身能力的语境,即人们在健康城市中能够不断开发和发展自身,将潜在的能力最大程度地发挥出来。“效能”侧重于强调效率和功效,更多地与工作、行为的结果效率相关,不太能体现定义中人们自身能力的充分发挥;“智能”主要是指智力和能力,通常用于描述认知、思维等方面,不能全面涵盖人们在各方面可挖掘的能力;“影响力”是指对他人或周围事物产生的作用和影响,并非强调个人能力的发挥,与定义核心不符。所以应填“潜力”。
5、企业采用“人无我有,人有我新”的方式打造独特的产品,这种竞争战略属于()战略。
A.差异化
B.成本领先
C.专一化
D.多元化
【答案】:A
【解析】企业采取“人无我有,人有我新”的策略,其核心是要打造与竞争对手不同的独特产品。差异化战略强调企业力求在产品或服务等方面创造出与竞争对手有显著差异的特色,以吸引顾客,正是符合“人无我有,人有我新”这种打造独特产品的特点。成本领先战略主要侧重于通过降低成本来获取竞争优势,与打造独特产品的战略意图不符。专一化战略是集中资源服务于特定的细分市场,并非强调产品本身的独特性。多元化战略是指企业进入多个不同的业务领域,也并非围绕打造独特产品这一核心。所以这种竞争战略属于差异化战略。
6、根据环境变化情况以及活动过程进展情况,持续进行选择、调节管理方式的管理属于()。
A.超前管理
B.系统管理
C.专案管理
D.动态管理
【答案】:D
【解析】这种管理方式强调根据环境变化和活动进展不断进行选择和调节管理方式,这符合动态管理的特点。动态管理就是在管理过程中,根据系统所处的内外部环境变化,不断调整和优化管理策略、方法和手段,以适应变化,实现管理目标。超前管理侧重于对未来趋势的预判和提前行动;系统管理强调从整体出发,对系统的各个要素进行全面规划和协调;专案管理主要针对特定项目进行专门的管理。因此,答案是动态管理。
7、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到17
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