1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 经济/贸易/财会
  5. 商品学

A超市销售人员薪酬体系优化研究.pdf

A超市销售人员薪酬体系优化研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    近年来，随着人们生活习惯和消费行为的变化，我国传统零售行业的发展遭

    受到线上渠道的冲击，有限的市场份额被瓜分，行业竞争加剧，这无疑限制了传

    统零售业的进一步发展，使其面临较大的经营风险。为了更好地应对市场环境的

    变化，传统零售业必须要加强自身人力资源管理，通过构建有效的薪酬体系，协

    调员工个人与企业的利益，既要把控人力成本的增加，也应借助薪酬体系做好人

    才的激励、吸引及保留，以此巩固自身的竞争优势。A超市是一家连锁超市，现

    有30多家门店，在其员工队伍中，销售人员占有极高的比例，而在初步调研后发

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    dongbuzhihui + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >