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安全绩效评估历年题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.安全绩效评估的核心目的是（）

A.评估安全投入的合理性

B.衡量安全管理体系的运行效果

C.追究事故责任

D.完成年度考核任务

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.直接参与日常安全检查工作

3.下列属于安全绩效评估定量指标的是（）

A.员工安全培训满意度

B.安全文化建设氛围

C.事故直接经济损失

D.安全管理制度健全性

4.安全绩效评估应遵循的系统性原则是指（）

A.评估结果需与员工薪酬挂钩

B.评估需覆盖所有部门和岗位

C.评估需采用多种方法结合

D.评估需定期重复进行

5.在安全绩效评估中，“PDCA”循环的“P”阶段是指（）

A.实施评估计划

B.分析评估结果

C.制定评估方案

D.持续改进绩效

6.安全绩效指标设计需符合“SMART”原则，其中“A”代表（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

7.下列哪项不属于安全绩效评估的定性指标？（）

A.隐患整改及时率

B.管理层安全承诺度

C.员工安全行为规范遵守率

D.安全会议召开频次

8.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）要求，企业应（）至少开展1次安全生产标准化绩效评定。

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

9.采用KPI法设计安全绩效指标时，应优先选择（）

A.过程性指标

B.结果性指标

C.与安全目标直接相关的核心指标

D.易量化的指标

10.安全绩效评估的数据来源不包括（）

A.事故统计报告

B.员工安全培训记录

C.企业财务报表

D.安全检查与隐患排查记录

11.在平衡计分卡（BSC）中，安全绩效评估对应的维度通常是（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

12.下列安全绩效评估方法中，侧重于识别潜在风险的是（）

A.安全检查表法

B.故障树分析法（FTA）

C.关键绩效指标法（KPI）

D.问卷调查法

13.安全绩效评估结果应用于改进时，首要步骤是（）

A.制定改进措施

B.分析绩效差距原因

C.分改进任务

D.验证改进效果

14.根据“三管三必须”原则，安全绩效评估中需重点考核的部门是（）

A.仅安全生产管理部门

B.仅生产运营部门

C.业务管理部门、职能部门和生产经营部门

D.仅人力资源部门

15.安全绩效评估的动态性原则要求（）

A.评估指标一经确定不得变更

B.评估周期固定为每年1次

C.评估需根据内外部环境变化调整

D.评估结果仅用于年度总结

16.下列哪项属于安全绩效评估的过程性指标？（）

A.事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.事故伤亡人数

D.直接经济损失

17.在安全绩效评估中，员工参与的方式主要是（）

A.仅作为评估对象

B.参与指标设计和结果反馈

C.负责数据收集

D.制定评估标准

18.安全绩效评估与安全文化的关系是（）

A.评估是文化建设的前提

B.文化建设是评估的基础

C.评估结果可反映文化成效，文化支撑评估落地

D.两者无直接关联

19.数字化转型背景下，安全绩效评