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人力资源存在的主要问题及改进方法.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源存在的主要问题及改进方法

    学号：

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    学院：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源存在的主要问题及改进方法

    摘要：随着经济全球化和市场环境的不断变化，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其重要性日益凸显。然而，当前人力资源领域存在诸多问题，如人才流失、员工激励不足、人力资源管理效率低下等。本文针对这些问题，从人力资源管理理论出发，分析人力资源存在的主要问题，并提出相应的改进方法，旨在为我国企业人力资源管理工作提供参考。

    前言：21世纪是知识经济时代，人力资源

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