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- 2026-01-09 发布于江苏
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质量管理体系审查检查表工具应用指南
一、适用工作情境
本工具适用于以下与产品质量保障相关的场景:企业内部定期质量管理体系审核、新产品投产前的体系合规性检查、客户验厂前的预审查、质量后的专项排查、第三方认证机构监督审核的准备与配合等。通过系统化审查,可全面识别质量管理体系运行中的薄弱环节,保证产品从设计、生产到交付的全过程符合标准要求,持续提升产品品质稳定性。
二、详细操作流程
第一步:明确审查范围与目标
确定审查范围:根据审查需求,明确本次检查覆盖的产品类型、生产环节(如研发设计、采购、生产制造、检验包装、仓储物流等)、涉及的部门(如研发部、采购部、生产部、质量部等)及适用的标准(如ISO9001、行业特定标准或企业内部规范)。
设定审查目标:例如“验证生产过程关键质量控制点是否有效受控”“检查文件记录与实际操作的一致性”“评估客户反馈问题的整改落实情况”等,目标需具体可衡量。
第二步:组建审查团队并分工
团队构成:由质量管理部门牵头,成员包括各相关业务部门负责人(如生产经理、技术经理)、具备内审资质的审核员(如王、李),必要时邀请外部专家参与。
职责分工:明确组长(如张*)负责整体统筹与报告审核,组员根据专业分工承担对应模块的检查任务(如采购流程审查、生产过程审查等),保证审查覆盖全面且专业。
第三步:收集并梳理审查依据
收集与审查范围相关的文件资料,包括但不限于:质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录(如检验报告、不合格品处理单、培训记录)、客户标准、法律法规要求等。
对文件进行有效性确认,保证版本最新、审批流程完整,避免依据过期或无效文件。
第四步:实施现场审查与记录
审查方法:结合查阅文件、现场观察、员工访谈、数据验证等方式进行。例如:
查阅近3个月的生产日报表与检验记录,核对数据一致性;
现场观察关键工序操作人员是否按作业指导书执行,设备参数设置是否符合标准;
随机访谈3-5名一线员工(如操作工、检验员),知晓其对质量要求的掌握程度。
记录问题:对发觉的不符合项或潜在风险,详细记录“问题描述”“涉及文件/条款”“证据支撑”,保证客观、具体,避免主观判断。
第五步:汇总分析并编制报告
整理审查记录,对问题进行分类(如文件类、执行类、记录类等),统计不符合项数量及严重程度(严重/一般/观察项)。
分析问题根源,例如“检验记录不全”可能源于“记录表格设计不合理”或“员工培训不到位”。
编制《质量管理体系审查报告》,内容包括审查概况、发觉的问题、改进建议、责任部门及时限要求,经组长审核后输出。
第六步:跟踪整改与验证
将报告中涉及的不符合项反馈至责任部门,明确整改措施、完成时限(如“生产部需在10个工作日内完成设备校准,提交校准证书”)。
质量管理部门对整改情况进行跟踪,在截止日期后3个工作日内组织验证,确认问题是否有效关闭,未按要求整改的需升级处理。
三、检查表示例模板
质量管理体系审查检查表
审查项目
审查内容
审查方法
符合情况(是/否/不适用)
问题描述(可附页)
整改要求
责任部门/人
完成时限
整改验证结果(是/否)
文件管理
质量管理体系文件是否现行有效,版本控制是否规范
查阅文件台账、版本记录
更新过期文件,建立版本清单
质量部赵*
2024–
设计开发
设计输入是否包含客户要求及标准,输出文件是否经过评审
查阅设计开发记录、评审报告
补充设计评审会议纪要
研发部刘*
2024–
采购控制
供应商是否经过资质审核,关键物料的进厂检验记录是否完整
查阅供应商档案、检验报告
完善供应商年度复评记录
采购部陈*
2024–
生产过程控制
关键工序参数是否符合工艺文件,操作人员是否持证上岗
现场观察、抽查操作记录
对未持证员工进行培训并考核
生产部周*
2024–
产品检验
成品检验项目是否全覆盖,不合格品处理流程是否规范
查阅检验报告、不合格品台账
修订不合格品处置单,明确责任
质量部吴*
2024–
人员培训
质量相关岗位人员是否接受过体系文件及操作技能培训
查阅培训记录、考核成绩
组织年度质量知识复训
人力资源部郑*
2024–
客户反馈
客户投诉处理是否及时,整改措施是否有效并反馈至相关部门
查阅投诉记录、整改报告
建立投诉闭环管理台账
客服部孙*
长期
四、使用关键提示
客观公正原则:审查过程中需以事实为依据,避免主观臆断,对发觉的问题需有充分证据支撑(如照片、记录截图、现场视频等)。
聚焦核心风险:优先关注直接影响产品安全、功能的关键环节(如特殊过程、关键物料控制点),避免陷入细节而忽视重大风险。
动态更新工具:根据企业质量管理体系的变化(如标准更新、流程优化),定期调整检查表内容,保证其适用性和有效性。
保密要求:审查过程中接触的企业内部文件、数据等需严格保密,不得泄露给无关方。
持续改进导向:审查
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