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毕业设计（论文）
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人力资源——薪酬管理论文
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人力资源——薪酬管理论文
摘要：本文以薪酬管理为研究对象，探讨了人力资源在薪酬管理中的重要作用。通过对薪酬管理的基本理论、薪酬体系设计、薪酬水平确定、薪酬支付与调整等方面的研究，分析了我国企业在薪酬管理中存在的问题，提出了相应的改进措施。本文旨在为我国企业提供有益的参考，促进企业薪酬管理的优化，提高员工满意度，增强企业竞争力。
随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的重视程度越来越高。薪酬管理作为人
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