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国家开放大学2025秋——管理学基础——模拟试题二

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施与评估

3.管理的核心是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.目标

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.时间管理

D.信息过滤

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效能的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.领导风格

D.自然灾害

6.以下哪项不是激励理论的核心要素？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

7.在时间管理中，以下哪项不是优先级分类的方法？()

A.埃森豪威尔矩阵

B.时间四象限法

C.Gantt图

D.马克思韦伯矩阵

8.以下哪项不是质量管理的关键原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.系统思考

9.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘的目的？()

A.选拔合适的人才

B.培养人才

C.优化组织结构

D.提高员工满意度

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行与控制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织文化的特征？()

A.明确性

B.独特性

C.动态性

D.共享性

12.在领导风格理论中，以下哪些领导风格被认为较为有效？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

13.以下哪些是影响团队绩效的因素？()

A.团队目标

B.团队成员能力

C.团队沟通

D.组织文化

14.在管理决策中，以下哪些是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估和选择

15.以下哪些是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.持续改进

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和______。

17.在管理过程中，______是管理活动的起点。

18.在组织结构中，______是组织内部正式的职权和职责的安排。

19.激励理论中的______理论认为，人的行为受到内在动机和外在激励的共同影响。

20.在质量管理中，______是确保产品或服务质量的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导就是通过权力来影响他人。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为，人们的需求是按照一定的顺序从低到高发展的。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注组织的长期规划。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解领导力在组织中的作用？

28.什么是质量管理体系？它包括哪些基本要素？

29.在团队管理中，如何提高团队的士气和协作能力？

30.在战略管理过程中，如何进行有效的环境分析？

国家开放大学2025秋——管理学基础——模拟试题二

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新管理并不是传统意义上的管理基本职能，而是一种管理理念和方法。

2.【答案】B

【解析】决策的步骤包括确定目标、收集信息、制定方案和选择方案，而收集信息是决策过程中的一个环节，不是独立步骤。

3.【答案】B

【解析】领导是管理的核心，因为领导能够激发员工的积极性和创造性，推动组织目标的实现。

4.【答案】C

【解析】有效沟通的障碍包括语言障碍、文化差异和信息过滤等，时间管理并不是沟通的障碍。

5.【答案】D

【解析】组织规模、组织文化和领导风格是影响组织效能的重要因素，而自然灾害不属于组织内部因素。

6.【答案】D

【解析】激励理论的核心要素包括需求层次理论、双因素理论和期望理论，行为主义理论并不是激励理论的核心