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2025年森林消防员年终总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委的坚强领导下，我队始终以“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”为根本遵循，紧扣“全灾种、大应急”任务需求，聚焦森林防灭火主责主业，统筹推进防灭火、综合救援、队伍建设等各项工作，全年共参与森林火灾扑救12起，成功处置11起（含跨区域增援3起），实现“零伤亡、零次生灾害”目标；完成重点林区巡护1.8万公里，排查整治火险隐患237处；开展防火宣传进社区、进校园等活动42场次，覆盖群众3.6万人次；参与抗洪抢险、山体滑坡等综合救援任务7次，营救转移群众58人；全年队伍保持“零违纪、零事故”，圆满完成年度各项任务。现将具体情况总结如下：

一、2025年主要工作成效与经验

（一）聚焦“防”字当先，织密火灾防控网络

坚持“预防为主、防灭结合”方针，将防火宣传、隐患排查、监测预警作为前置性任务抓细抓实。一是宣传教育精准化。针对不同区域、不同群体特点，创新“固定宣传+流动宣传”“线上+线下”模式：在林区入口设置防火检查站15个，配备语音提示设备和防火码扫码系统；组建“护林员+消防员+志愿者”宣传队，携带便携式广播、防火手册深入偏远村寨，重点向留守老人、儿童讲解“五不准”（不准野外烧荒、不准带火入山、不准上坟烧纸、不准烟头乱扔、不准玩火取乐）；利用短视频平台开设“蓝朋友说防火”专栏，发布森林防火知识、典型案例警示等内容32期，累计播放量超50万次，群众防火意识显著提升。二是隐患整治常态化。建立“日常巡护+专项排查+重点督查”机制，将高火险区、林缘村落、输配电线路等6类区域作为排查重点，联合林业、电力等部门开展“清坟边、清林边、清地边、清矿边、清路边”五清行动，清理可燃物堆312处，整改电力线路隐患17处，督促23家涉林企业完善防火措施。三是监测预警智能化。升级现有监控系统，新增高点视频监控20个、智能烟感探头50个，覆盖辖区90%以上重点林区；与气象部门建立实时数据共享机制，每日推送火险等级、风向风速等信息；组建3支无人机巡查分队，配备多光谱无人机8架，实现对复杂地形区域“空地协同”监测，全年通过智能监测系统提前发现冒烟点9处，平均处置时间缩短至20分钟以内。

（二）锤炼“灭”字硬功，提升应急处突能力

坚持“练为战、战必胜”理念，围绕“打早、打小、打了”目标，从实战出发强化训练备战。一是训练体系更科学。制定《2025年度训练计划》，将体能、技能、战术训练有机融合：体能训练突出“耐力+爆发力”，设置5公里负重越野、3000米跑、单双杠等基础科目，每月开展体能考核，合格率保持100%；技能训练聚焦“一专多能”，重点强化风力灭火机、水泵、油锯等装备操作，组织“装备操作大比武”，2名队员获省级“技术能手”称号；战术训练注重“协同作战”，开展“以水灭火”“点烧隔离带”“夜间扑火”等实战演练18次，模拟高温、大风、复杂地形等极端条件，提升队伍快速反应、协同配合能力。二是实战能力再突破。全年参与的12起森林火灾中，3起为跨区域增援任务，最远增援距离达260公里。在3月某县高山草甸火灾扑救中，面对风力6-7级、坡度超40°的复杂环境，队伍采用“水泵接力+点烧隔离”战术，连续作战36小时，成功控制火势，受到当地政府表彰；在11月林区输配电线路引发的火灾中，队员快速切断电源、开设防火隔离带，仅用2小时完成扑灭，未造成人员伤亡和电力设施损毁。三是装备保障更到位。建立“日常维护+定期检修+应急储备”装备管理体系，配备风力灭火机50台、高压水泵20台、无人机12架等主战装备，定期组织装备操作培训和性能测试；储备防火服200套、油锯30台、灭火弹5000枚等物资，完善物资清单动态更新机制，确保“拉得出、用得上”。

（三）强化“管”字为基，夯实队伍建设根基

坚持“两严两准”建队标准，以正规化建设为抓手，全面提升队伍凝聚力、战斗力。一是政治建设铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，全年开展党委理论学习中心组学习12次、支部主题党日24次，组织“学训词、铸忠诚、担使命”专题教育4次，邀请老消防员、英模代表开展事迹宣讲6场，引导队员坚定理想信念；建立“一人一档”思想动态档案，通过谈心谈话、心理测评等方式，及时掌握队员思想状况，全年化解家庭矛盾、工作压力等问题15起，队伍思想稳定。二是作风建设树形象。修订《队伍管理细则》，细化请销假、内务卫生、队列纪律等20项制度；开展“条令纲要学习月”活动，组织队列会操、内务评比，规范“四个秩序”；严格落实“禁酒令”“手机使用管理规定”，全年开展酒精检测、手机抽查48次，未发现违规问题；加强廉政教育，组织观看警示教育片8部，签订廉洁承诺书45份，确保队伍风清气正。三是人才培养促发展。实施“人才强队”战略，建立“老带新、强带弱”结对帮扶机制，安排10名骨干与新队员结