2025年湖南长沙市中级人民法院招聘18名聘用制工作人员（公共基础知识）测试题附答案.docxVIP

2025年湖南长沙市中级人民法院招聘18名聘用制工作人员（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、从吸纳劳动力能力的角度看，在工业化过程中，产业结构的演进遵循着（）的轨迹。

A.轻工业—重工业—第三产业

B.重工业—轻工业—第三产业

C.第三产业—轻工业—重工业

D.第三产业—重工业—轻工业

【答案】：A

2、现代生物技术是以（）的建立为标志的。

A.DNA重组技术

B.细胞工程

C.酶工程

D.发酵工程

【答案】：A

3、关于行政管理的特点，下列表述错误的是（）。

A.行政管理具有执行性

B.行政管理具有非营利性

C.行政管理具有效率优先性

D.行政管理具有强制性

【答案】：B

4、刘男按当地习俗向戴女支付了结婚彩礼现金10万元及金银首饰数件，婚后不久刘男即主张离婚并要求返还彩礼。关于该彩礼的返还，下列哪一选项是正确的？（）

A.因双方已办理结婚登记，故不能主张返还

B.刘男主张彩礼返还，不以双方离婚为条件

C.已办理结婚登记，未共同生活的，可主张返还

D.已办理结婚登记，并已共同生活的，仍可主张返还

【答案】：C

5、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

【答案】：A

6、下列历史事件时间排序不正确的一组是（）。

A.大禹治水一少康中兴一暴桀亡国

B.武丁中兴一盘庚迁殷一帝辛自焚

C.成康之治一犬戎之祸一平王东迁

D.商鞅变法一五国伐齐一秦吞六国

【答案】：B

7、我国最早的一部以应用文为主体的文集是（）。

A.《文心雕龙》

B.《孟子》

C.《大学》

D.《尚书》

【答案】：D

8、2020年12月24日，教育部召开新闻发布会，介绍到中小学语文，道德与法治（思想政治）和（）三料统编是中央作出的重大部署决策，到2022年全国所有省份都要启动使用普通高中的三科教材，到2025年实度所有年级的“全覆盖”。

A.数学

B.地理

C.物理

D.历史

【答案】：D

9、从语法结构看，公文标题通常由一个偏正词组组成，中心词是：

A.的

B.文种名称

C.关于

D.发文机关

【答案】：B

10、若家里发生煤气泄漏，导致有人中毒，下列应对措施不正确的是（）。

A.及时关闭煤气，开窗透气

B.及时将中毒者移到通风的地方

C.若家里光线不好，可以使用打火机点火照明

D.进入溢满煤气的房间，应用湿毛巾捂住口鼻，以防中毒

【答案】：C

11、我国《刑法》规定的（）罚金主要适用于单位犯罪。

A.选科式

B.并科式

C.单科式

D.复合式

【答案】：C

12、传统节日是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的结果。中国节日按照时间先后排列正确的一组为（）。

A.元宵节—寒食节—清明节—重阳节

B.元宵节—清明节—寒食节—重阳节

C.端午节—寒食节—清明节—重阳节

D.重阳节—寒食节—清明节—端午节

【答案】：A

13、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】：A

14、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。

A.被动适应型

B.主动适应型

C.互动融合型

D.主动改造型

【答案】：A

15、由于民间不知鬼火成因，只知这种火焰多出现在有死人的地方，而且忽隐忽现，因此称这种神秘的火焰作“鬼火”，认为是不样之兆，是鬼魂作祟的现象。“鬼火”实际上是（）。

A.碳火

B.磷火

C.钾火

D.氮火

【答案】：B

16、货币的两种基本职能是（）

A.使用价值和价值

B.价值尺度和流通手段

C.价值尺度和价格

D.支付和贮藏手段

【答案】：B

17、《行政强制法》规定，日以内的期限是指工作日，不包含法定节假日。

A.3

B.7

C.10

D.15

【答案】：C

18、某公司与员工签订了为期5年的劳动合同，约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。此后5年内，公司经常以各种借口缩短中午休息时间，因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润，那么该公司超出其它公司的利润的来源是（）。

A.一部分员工工资和相对剩余价值

B.一部分员工工资与绝对剩余价值

C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

D.绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】：B

19、在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次