民工劳资纠纷应急处置预案.docx

民工劳资纠纷应急处置预案

一、总则

（一）编制目的

为有效应对民工劳资纠纷突发事件，及时、妥善处理因劳资问题引发的各类矛盾和冲突，维护民工合法权益，保障社会稳定和企业正常生产经营秩序，结合实际情况，制定本应急处置预案。

（二）工作原则

1.依法处置原则：严格依据国家劳动法律法规和相关政策规定，公正、公平地处理民工劳资纠纷，做到有法可依、依法办事。

2.快速反应原则：建立健全快速反应机制，一旦发生劳资纠纷突发事件，能够迅速响应，及时采取措施，防止事态扩大。

3.以人为本原则：始终将保障民工的合法权益放在首位，积极主动地解决民工的合理诉求，切实维护社会稳定。

4.协调联动原则：加强政