原创力文档人事工作计划模板（2026年度，含招聘）
一、招聘计划
1.招聘目标：
年度招聘人数：计划招聘新员工X人，其中技术类岗位Y人，管理类岗位Z人。
关键岗位需求：根据公司业务发展，优先补充技术研发、市场营销及中高层管理岗位。
2.招聘渠道：
线上招聘：通过招聘网站（如前程无忧、智联招聘）发布职位信息，并利用社交媒体（如公众号、LinkedIn）扩大招聘覆盖面。
校园招聘：与目标高校合作，组织校园宣讲会，吸引应届毕业生加入。
内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才，设立奖励机制以提升参与度。
3.招聘流程：
简历筛选：建立标准化的筛选机制，确保候选人
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