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人才队伍建设实施方案
为深入贯彻落实新时代人才强国战略，全面提升组织核心竞争力，构建与高质量发展相适应的现代化人才队伍，现结合实际发展需求，制定本实施方案。方案聚焦人才“引、育、用、留”全周期管理，着力破解人才结构不合理、能力与需求不匹配、发展通道不畅等关键问题，系统推进人才队伍整体效能提升。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“人才是第一资源”理念，围绕战略目标与业务布局，以服务发展为根本、以能力提升为核心、以机制创新为动力，统筹推进各类人才队伍建设。通过3-5年系统性建设，形成数量充足、结构优化、素质优良、活力迸发的人才梯队，为高质量发展提供坚实的人才支撑与智力
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