2026年瑞安市湖岭镇卫生院向社会公开招聘编外中药士1名备考题库（含答案详解）.docxVIP

2026年瑞安市湖岭镇卫生院向社会公开招聘编外中药士1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。

A.甲患重疾，处于规定的医疗期内

B.乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作

C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

D.丁连续旷工超过20天

【答案】：A

【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益，法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内，身体和生活可能面临较大困难，此时解除聘用合同会让其雪上加霜，所以即使提前30日书面通知，也不能解除。员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任，或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位，说明其无法满足工作岗位要求，用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数，严重违反了单位的规章制度和劳动纪律，此时单位也可以解除聘用合同。

2、下列不可能出现的天文现象是（）。

A.月全食

B.日全食

C.月环食

D.日环食

【答案】：C

【解析】地球的直径是月球的4倍，即使在月球轨道上，地球的本影直径仍为月球的2.5倍，远大于月球，即绝不可能形成月环食。

3、某地遭遇强降雨，汛情严重，市政府采用“炸堤坝”方式应对，这种决策属于：

A.不确定型决策

B.确定型决策

C.风险型决策

D.战略决策

【答案】：C

【解析】这道题主要考查不同决策类型的特点，需要判断“炸堤坝”决策所属的类型。不确定型决策是在无法确定各种自然状态发生概率的情况下进行的决策。但在汛情中，市政府并非完全不清楚各种情况发生的概率，所以该决策不属于不确定型决策。确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生，每一个方案只有一个确定的结果。然而在“炸堤坝”决策中，结果并不是完全确定的，存在许多不确定性和风险，所以它不属于确定型决策。战略决策是对组织长远发展方向、目标、战略规划等重大问题的决策，具有全局性、长远性和方向性。“炸堤坝”决策是针对当下汛情严重这一紧急情况做出的具体应对措施，并非战略层面的决策，所以不属于战略决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。在某地遭遇强降雨、汛情严重的情况下，市政府选择“炸堤坝”，清楚“炸堤坝”可能带来的后果，比如可能会淹没部分地区，但不炸堤坝可能会导致更严重的后果，这意味着在做出决策时是要承担一定风险的，所以这种决策属于风险型决策。综上，答案是风险型决策。

4、我国历史上最大的一部类书是（）。

A.《资治通鉴》

B.《四库全书》

C.《永乐大典》

D.《古今图书集成》

【答案】：C

【解析】《永乐大典》是我国历史上最大的一部类书，集古代典籍大成。《资治通鉴》是编年体通史，《四库全书》是丛书，《古今图书集成》规模不及它，所以应选《永乐大典》。

5、教育改革需坚持以增强人民群众获得感作为根本标准，以此确保改革能取得实际进展和成效。其哲学依据是（）。

A.客观性是真理的基本属性

B.认识是实践的目的

C.人民群众是历史的创造者

D.世界观与方法论是统一的

【答案】：C

【解析】本题可依据各选项所涉及的哲学原理，结合题目中“以增强人民群众获得感为根本标准”这一关键信息，对各选项进行逐一分析。客观性是真理的基本属性，强调的是真理不以人的意志为转移，它是对客观事物及其规律的正确反映，这与教育改革以增强人民群众获得感为根本标准并无直接关联。实践是认识的目的，认识从实践中来，最终还要回到实践中去，指导实践，而不是认识是实践的目的，该表述本身错误。人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革的决定力量。基于此原理，在进行教育改革等各项工作时，就应该坚持以增强人民群众获得感为根本标准，确保改革能够让人民群众受益，改有所进、改有所成，这体现了在实践中坚持群众观点和群众路线。世界观与方法论是统一的，世界观决定方法论，方法论体现世界观，但此观点不能直接解释教育改革为何要以增强人民群众获得感为根本标准。综上，该题正确答案所依据的哲学原理是人民群众是历史的创造者。

6、我国政务公开的出发点和落脚点为（）。

A.效率优先，兼顾公平

B.实事求是，让事实说话

C.保障民主权利，维护公众利益

D.以人为本

【答案】：C

【解析】政务公开是行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放，保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，增强政府公信力执行力，提升政府治理能力的制度安排。其目的在于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，从而保障民主权利，维护公众利益。效率优先兼顾公平主要适用于分配领域；实事求是让