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2025年学历类自考行政组织理论-西方行政学说史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.分权决策

B.家族式管理

C.法理型权威

D.个人情感驱动

C.法理型权威

2、法约尔管理五原则中不包括的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.激励原则

D.灵活性原则

D.灵活性原则

3、科学管理理论的主要提出者是？

A.古德诺

B.泰勒

C.巴纳德

D.怀特

B.泰勒

4、怀特官僚制理论强调的核心要素是？

A.预算控制

B.组织动态平衡

C.个人绩效评估

D.权力集中化

B.组织动态平衡

5、公共行政预算理论由谁提出？

A.亨利·福杰

B.威廉·尼斯

C.马歇尔·萨瓦格

D.布坎南

A.亨利·福杰

6、政策分析中的理性选择模型假设政府决策基于？

A.利益集团博弈

B.完美信息

C.混合动机

D.集体偏好

B.完美信息

7、官僚制理论认为最有效的组织结构是？

A.扁平化

B.分权制衡

C.层级化

D.网络化

C.层级化

8、组织文化理论强调的三大核心要素不包括？

A.价值观

B.行为规范

C.制度约束

D.symbols

C.制度约束

9、政策分析中的街头官僚理论关注的是？

A.政策执行偏差

B.公共价值实现

C.政策制定效率

D.预算分配公平

A.政策执行偏差

10、现代公共价值理论强调的四大支柱是？

A.效率、公平、法治、透明

B.可持续、包容、责任、创新

C.服务、诚信、协作、共享

D.专业、规范、廉洁、服务

A.效率、公平、法治、透明

11、韦伯提出官僚制（科层制）的核心特征是

A.以规则而非人际关系为基础

B.强调领导者的个人魅力

C.官员通过选举产生

D.组织规模越小越好

12、法约尔提出的行政组织原则中不包括

A.分工与协作

B.权责对等

C.集权与分权结合

D.激励与薪酬分离

13、泰勒科学管理理论主张通过什么提高效率

A.专业化分工

B.管理幅度扩大

C.严格层级控制

D.非正式沟通

14、韦伯官僚制最具批判性的学者是

A.亨廷顿

B.巴泽尔森

C.古德诺

D.诺斯

15、古德诺的行政理论强调

A.政治与行政二分法

B.行政自主性

C.宪法对行政的约束

D.公共事务效率优先

16、诺斯制度变迁理论中，以下哪项属于正式制度

A.习俗与惯例

B.法律与政策

C.非正式社会规范

D.文化传统

17、亨廷顿认为现代社会的权威类型是

A.神圣权威

B.传统权威

C.法理权威

D.情感权威

18、福山提出政治秩序的三要素不包括

A.民主制度

B.法治

C.社会稳定

D.文化传统

19、韦伯的理性化过程对社会组织的影响是

A.促进创新

B.导致僵化

C.增强灵活性

D.加速技术进步

20、下列哪项是巴泽尔森对官僚政治的总结

A.非人格化规则主导

B.集体决策效率低

C.资源分配不均

D.管理者缺乏自主权

21、泰勒的科学管理理论主要关注的是以下哪个方面？

A.公共部门效率与官僚体系优化

B.工作流程标准化与劳动分工

C.行政伦理与公共服务质量

D.政策制定与立法程序

22、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.精简机构与弹性决策

B.层级分明的科层结构和非人格化规则

C.基于绩效的评估体系

D.地方分权与自治权下放

23、行政生态学理论强调的核心理念是？

A.行政系统与政治环境的互动

B.经济基础决定行政模式

C.法治原则高于行政自由裁量

D.文化传统对行政行为的影响

24、下列哪位学者提出了“新公共管理”理论？

A.亨利·福莱特

B.克里斯托弗·奥斯本

C.约翰·伍德罗·威尔逊

D.卜内格·西蒙

25、韦伯官僚制理论的潜在弊端是？

A.过度依赖技术理性

B.人际关系冷漠与僵化

C.公共服务创新不足

D.政府权力过度集中

26、公共选择理论认为政府官员的决策主要受？

A.公共利益驱动

B.自我利益与政治激励

C.行政效率优先

D.法律强制约束

27、行政组织理论中“政策执行偏差”的典型表现是？

A.政策目标模糊

B.执行部门资源不足

C.执行结果与预期偏离

D.公众参与度低

28、下列哪项是“行政法治”的核心原则？

A.法无授权不可为

B.权力集中与效率优先

C.管理幅度最大化

D.行政自由裁量权最大化

29、韦伯官僚制理论适用的最佳环境是？

A.高稳定性社会

B.高不确定性环境

C.技术密集型领域

D.文化多样性强的地区

30、公共价值管理理论强调的核心理念是？

A.追求行政效率最大化

B.平衡效率、公平与合法性