2025年度旅行社与旅游顾问劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度旅行社与旅游顾问劳动合同规范

甲方（旅行社名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（旅游顾问姓名）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事旅行社业务，乙方具备旅游顾问资质，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签一年。

二、工作内容

（1）提供旅游咨询、行程规划、行程预订等服务；

（2）负责接待客户，解答客户疑问；

（3）负责组织团队活动，协助处理旅游过程中出现的突发事件；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应严格按照甲方的要求，确保工作质量，为客户提供优质的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

（1）免费提供工作所需的专业培训；

（2）免费提供工作所需的相关资料；

（3）根据工作表现，给予一定的奖励。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动或者不提供劳动保护。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日