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公司纪检监察部各岗位作风清单及整改方案与改进成效的示例

一、综合管理岗位作风清单及整改情况

（一）作风问题清单

1.统筹协调效率不足：2023年第一季度，部门内部会议筹备平均耗时4个工作日，跨部门协作事项响应延迟率达25%，存在“上传下达多、主动协调少”现象，部分制度修订因沟通不畅延迟2周完成。

2.基础工作规范性待提升：文件归档存在“重办理、轻整理”问题，2023年上半年归档文件中，15%的卷宗缺少签批流程记录；数据统计因口径不统一，季度廉政风险排查数据与监督检查岗数据偏差达12%。

3.服务意识需强化：对基层单位咨询的纪检业务问题，30%的答复仅引用制度原文，未结合