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2026成都航空校招笔试题及答案

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，每题只有一个正确答案）

1.成都航空安全管理的核心目标不包括（）

A.保障飞行安全

B.防范安全事故

C.忽视安全隐患

D.提升安全管理水平

2.航空人力资源管理中，“员工招聘管理”的核心原则不包括（）

A.公开公平公正

B.精准匹配岗位

C.任人唯亲偏袒

D.保障招聘质量

3.成都航空供应链管理的核心要求不包括（）

A.保障供应链稳定

B.提升供应链效率

C.供应链混乱无序

D.控制供应链成本

4.航空安全管理中，“飞行安全管控”的核心内容不包括（）

A.规范飞行操作流程

B.强化飞行人员培训

C.忽视飞行风险

D.开展飞行安全检查

5.成都航空人力资源管理中，“员工培训管理”的核心要求不包括（）

A.贴合岗位需求

B.提升员工能力

C.培训形式单一

D.保障培训实效

6.航空供应链管理中，“物资采购管理”的核心目的不包括（）

A.保障物资质量

B.控制采购成本

C.采购流程混乱

D.保障物资供应及时

7.成都航空安全管理中，“地面安全管控”的核心原则不包括（）

A.规范地面操作

B.防范地面事故

C.忽视地面风险

D.保障地面运营安全

8.航空人力资源管理中，“员工绩效管理”的核心内容不包括（）

A.制定科学考核指标

B.客观公正评价

C.考核标准模糊

D.强化考核结果应用

9.成都航空供应链管理中，“供应商管理”的核心要求不包括（）

A.筛选优质供应商

B.建立长期合作关系

C.忽视供应商资质

D.强化供应商考核

10.航空安全管理中，“安全风险评估”的核心目的不包括（）

A.识别安全风险

B.评估风险等级

C.忽视风险危害

D.制定防控措施

11.成都航空人力资源管理中，“员工关系管理”的核心要求不包括（）

A.构建和谐劳动关系

B.及时解决员工诉求

C.忽视员工权益

D.提升员工归属感

12.航空供应链管理中，“库存管理”的核心内容不包括（）

A.合理控制库存水平

B.保障库存物资安全

C.库存积压浪费

D.优化库存周转效率

13.成都航空安全管理中，“安全制度建设”的核心要求不包括（）

A.制度科学完善

B.贴合安全实际

C.制度形同虚设

D.强化制度执行

14.航空人力资源管理中，“薪酬福利管理”的核心要求不包括（）

A.薪酬公平合理

B.福利体系完善

C.薪酬分配不公

D.激励效果显著

15.成都航空供应链管理中，“供应链风险管控”的核心原则不包括（）

A.识别供应链风险

B.制定防控预案

C.忽视风险防控

D.提升风险应对能力

16.航空安全管理中，“安全培训教育”的核心内容不包括（）

A.提升安全意识

B.强化安全技能

C.培训内容空洞

D.规范安全行为

17.成都航空人力资源管理中，“人才梯队建设”的核心要求不包括（）

A.识别核心人才

B.制定培养计划

C.忽视人才储备

D.保障人才供给

18.航空供应链管理中，“物流运输管理”的核心要求不包括（）

A.保障运输安全

B.提升运输效率

C.运输流程混乱

D.控制运输成本

19.成都航空安全管理中，“安全应急管理”的核心原则不包括（）

A.制定应急预案

B.强化应急演练

C.应急响应迟缓

D.快速处置事故

20.航空人力资源管理中，“员工职业生涯规划”的核心要求不包括（）

A.结合员工需求

B.匹配企业发展

C.规划随意盲目

D.助力员工成长

21.成都航空供应链管理中，“供应链信息化管理”的核心目的不包括（）

A.实现信息共享

B.提升管理效率

C.信息传递不畅

D.支撑决策制定

22.航空安全管理中，“安全监督检查”的核心内容不包括（）

A.排查安全隐患

B.督促整改落实

C.忽视隐患整改

D.强化责任追究

23.成都航空人力资源管理中，“企业文化建设”的核心要求不包括（）

A.传递企业价值观

B.增强团队凝聚力

C.忽视文化培育

D.塑造企业精神

24.航空供应链管理中，“采购合同管理”的核心要求不包括（）

A.合同条款合规

B.保障双方权益

C.合同签订随意

D.规范合同流程

25.成都航空安全管理中，“危险品运输安全管理”的核心要求不包括（）

A.严格资质审核

B.规范操作流程

C.忽视安全规范

D.强化全程监控

26.航空人力资源管理中，“员工离职管理”的核心流程不包括（）

A.规范离职手续

B.开展离职面谈

C.忽视离职原因