2025年11月管理基础试题（附参考答案）.docxVIP

2025年11月管理基础试题（附参考答案）

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。

A、应用型

B、风险型

C、不确定型

D、确定型

正确答案：B

答案解析：风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。在炸坝泄洪决策中，政府对汛情等情况有一定了解，作出决策但结果存在一定风险，比如炸坝可能带来一系列后续影响等，所以属于风险型决策。

2.下列（）不是管理职能。

A、领导

B、预测

C、计划

D、组织

正确答案：B

答案解析：管理职能包括计划、组织、领导、控制等，预测不属于管理职能的基本范畴。

3.某企业做广告声称它只使用再生纸产品，表明它（）。

A、履行其社会责任

B、满足其社会审查需要

C、做出社会响应

D、采用绿色管理

正确答案：C

4.对公共行政管理活动具有决定性影响的社会环境是（）。

A、政治法律环境

B、精神文化环境

C、自然人口环境

D、物质文化环境

正确答案：D

5.如果反馈显示，接收者接受并理解了信息的内容，这种反馈称之为（）。

A、正反馈

B、负反馈

C、单向反馈

D、双向反馈

正确答案：A

答案解析：正反馈是指反馈显示接收者接受并理解了信息的内容，与题目描述相符；负反馈通常表示接收者对信息不接受或有不同意见等；单向反馈侧重于信息的单向传递及可能的简单回应，不强调对信息内容的接受理解；双向反馈更强调信息的来回交互，重点不是单纯接收者对内容的接受理解。所以答案是[A]。

6.管理理论研究的中心问题是（）。

A、一般管理理论体系

B、一般管理原则

C、组织结构的合理化

D、经营过程

正确答案：C

答案解析：管理理论研究的中心问题是组织结构的合理化。合理的组织结构能够使组织内各部门和人员之间分工协作明确，信息流通顺畅，从而提高组织的运行效率，实现组织目标。它贯穿于管理活动的各个方面，是管理理论研究和实践应用中极为关键的要素。

7.把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于（）。

A、职能部门化

B、产品部门化

C、用户部门化

D、地区部门化

正确答案：A

8.管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

A、结构设计

B、组织

C、组织变革

D、人员配备

正确答案：B

答案解析：组织是管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程。结构设计是组织设计的一部分，侧重于构建组织结构的框架；组织变革是对现有组织进行调整和改变；人员配备是为组织各岗位配置合适人员。所以答案选B。

9.预算也被称为（）。

A、数字化计划

B、规划

C、规则

D、控制开支收手段

正确答案：A

答案解析：预算是用数字编制未来某一时期的计划，也就是数字化计划。规划侧重于宏观的长远安排，规则是规定准则，控制开支手段表述不准确，都不如数字化计划更能准确体现预算的本质特点。

10.“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。

A、计划

B、组织

C、预测

D、预防

正确答案：A

答案解析：“凡事预则立，不预则废”的意思是做任何事情，事前有准备就可以成功，没有准备就会失败。这里强调的是计划的重要性，通过提前制定计划，对事情进行规划和安排，才能更好地达成目标。组织是对人力、物力等资源进行整合安排；预测侧重于对未来情况进行预估；预防是防止不利情况发生，均不符合该语句所强调的核心要点。

11.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是（）。

A、审计监督

B、政党监督

C、立法监督

D、司法监督

正确答案：A

答案解析：政府自我监督分为一般监督和专门监督：一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动；专门监督主要包括行政监察和审计监督。立法监督、司法监督、政党监督属于行政外部监督。所以属于政府自我监督的是审计监督。

12.我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）。

A、按职能设计

B、按行业设计

C、接服务对象设计

D、按重要性设计

正确答案：A

答案解析：职能设计是组织设计的首要环节，它是根据组织目标对组织的整体职能进行配置和规划。政府中设置人事、教育、科技、卫生等部门，是依据不同的职能来进行划分的，以确保各项职能能够得到有效的履行和管理。按行业设计一般是针对企业等经济组织，按服务对象设计不是设置这些部门的主要标准，按重要性设计也不符合实际情况。所以基本标准和方法是按职能设计，选A。

13.领导者要实施有效的领导，应该（）。

A、多用个人的影响力，少用职权的影响力

B、只用职权的影响力

C、