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摘要
军事信息技术在我国军事领域占据关键地位，不仅推动军队现代化建设，还与国防
军事力量发展紧密相连。当前，该行业正处于蓬勃发展的关键阶段，但军工行业的高技
术门槛，并需要兼顾军民协同，使得复杂电磁环境构建等问题高度依赖专业技术人员的
专业能力与实战经验，技术人员成为军工信息化公司获取技术领先优势的核心要素。对
于DH信息科技公司而言，技术人员更是公司发展的关键力量。
在当今激烈的商业竞争环境下，科学合理的薪酬体系是吸引与留住技术人才、激发
其工作热情、提升公司核心竞争力的关键。本研究
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