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LS电子公司销售人员绩效管理体系优化研究.pdf

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    摘要

    随着社会的持续进步，中国经济正逐步从高速发展阶段过渡到高质量发展新

    阶段，这一转变加剧了市场竞争的激烈程度。LS电子公司作为一家产销公司，

    优化销售人员绩效管理体系是企业提高效益、强化竞争力实力的关键策略。本文

    LS

    从电子公司实际情况出发，对公司现行的销售人员绩效管理体系进行优化，

    激发销售人员的工作热情，为公司挽留杰出人才，进而推动达成企业的战略目标。

    本文以LS电子公司销售人员为研究对象。首先，明确研究背景和研究目的，

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