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劳动合同法竞业限制条款解读

引言

在市场竞争日益激烈的今天，商业秘密作为企业核心竞争力的重要组成部分，其保护需求愈发迫切。与此同时，劳动者的职业发展权利也需得到合理保障。《中华人民共和国劳动合同法》中的竞业限制条款，正是平衡这两者关系的关键制度——它既为企业防止商业秘密泄露提供了法律工具，也对劳动者的择业自由进行了必要限制。理解这一条款的内涵、适用规则及实务要点，不仅是企业规范用工管理的需要，更是劳动者维护自身权益的基础。本文将围绕竞业限制条款的法律逻辑、核心要素及实践问题展开系统解读，以期为劳资双方提供清晰的认知框架。

一、竞业限制条款的法律基础与立法目的

（一）法律依据的体系化梳理

竞业限