苏伟在华为的培训体系.pptx

苏伟在华为的培训体系

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目录

01

培训定位与背景

02

核心课程体系架构

03

培训实施流程

04

效果评估体系

05

特色培训优势

06

未来发展规划

01

培训定位与背景

华为人才发展战略

全球化人才储备

华为通过系统性培训计划，构建覆盖研发、销售、服务等多领域的国际化人才梯队，支撑其全球业务扩张和技术创新需求。

技术与管理双通道培养

持续学习文化

针对不同岗位设计技术专家序列和管理者序列的双轨制发展路径，确保员工能力与公司战略高度匹配。

建立“全员学习”机制，通过在线平台（如iLearning）、实战项目及轮岗制度，强化员工终身学习能力与适应力。