未来愿景：展望发展班会.pptxVIP

2025/12/30

展望发展班会

汇报人：xxx

CONTENTS

目录

01

班会前期准备

02

班会具体流程

03

班会成果与反馈

04

未来愿景规划

班会前期准备

01

确定班会主题

调研班级发展需求

通过问卷调查收集50名同学对职业规划、技能提升的需求，82%同学希望增加行业案例分享环节。

参考标杆班会案例

借鉴某高校“青年发展论坛”模式，设置“目标拆解工作坊”，帮助学生将长期目标转化为季度计划。

组织班委主题研讨

班委召开3次线上会议，结合年级特点确定“职业启蒙+技能实训”双主线，明确班会核心议题。

安排参与人员

制定人员名单

参考班级总人数45人，按学号顺序统计参会名单，标注3名请假同学及原因，如李明因感冒就医需缺席。

划分角色分工

设置主持人1名（推荐班长王华）、记录员1名（学习委员张丽）、互动环节引导员2名，明确各角色职责表。

发送参会通知

通过班级微信群发布电子邀请函，注明班会时间（10月20日14:00）、地点（302教室），要求参会者24小时内回复确认。

班会具体流程

02

开场致辞

欢迎与问候

班主任微笑走上讲台，向全班45名同学挥手致意：“亲爱的同学们，新学期展望发展班会现在开始！”

点明班会主题

投影幕展示班会主题海报，班主任结合去年班级平均分提升12%的成绩，强调本次班会聚焦“个人与集体共成长”。

介绍流程与意义

班主任用“种子破土”比喻，说明班会含目标分享、小组研讨等环节，鼓励大家像马云创业初期那样勇敢规划未来。

观点分享

学长学姐经验谈

邀请刚入职的学长分享面试技巧，如某互联网公司群面中如何通过案例分析展示团队协作能力。

行业趋势解读

引用2024年教育报告数据，某高校计算机专业毕业生进入人工智能领域的比例较去年提升20%。

个人规划交流

分组讨论“如何平衡学业与实习”，某同学分享通过时间管理APP实现每日高效学习4小时的经验。

总结发言

回顾班会成果

本次班会共收集到28条发展建议，涵盖学业规划、技能提升、团队协作三大类，形成《班级发展行动计划表》。

明确行动方向

参考2023届优秀毕业生李明“每月技能打卡”经验，鼓励大家制定季度成长目标并在班级群公示进度。

发出行动倡议

下周一起启动“发展互助小组”计划，每组4-5人，每周开展1次主题研讨，学期末提交成果报告。

班会成果与反馈

03

收集意见建议

线上问卷收集

通过班级微信群发放电子问卷，设置10道选择题与2道开放题，3天内回收有效问卷42份，涵盖活动形式、时间安排等维度。

小组座谈会

组织5个小组各选3名代表，围绕“班会改进方向”开展20分钟讨论，记录下“增加实践环节”“邀请学长分享”等12条具体建议。

评估班会效果

参会者满意度调查

通过线上问卷收集反馈，如高二(3)班85%学生认为班会目标明确，建议增加小组讨论环节。

目标达成度分析

对比预设目标，本次班会完成职业规划案例分享发展建议收集等6项核心议程，达成率100%。

后续改进方向梳理

根据班委记录，提炼出延长互动时间邀请校友分享等3条关键改进措施，列入下次班会筹备清单。

未来愿景规划

04

制定发展目标

学业提升目标

参考某重点高校阶梯式学业规划法，按学期设定GPA目标，如大二达到3.5/4.0，同步考取英语六级证书。

职业准备目标

借鉴华为青苗计划，每月参加1次行业讲座，大二暑期进入对口企业实习，积累项目经验。

能力拓展目标

学习腾讯T型人才培养模式，每周投入8小时培养编程技能，争取学年内完成2个小程序开发。

规划实施步骤

目标拆解与任务分配

参考某班级将年度学习目标拆解为月度小目标，每位同学认领具体任务，如小明负责每周英语单词打卡监督。

制定进度追踪机制

建立班级进度表，每周五放学后用15分钟召开进度复盘会，像某企业OKR管理一样，用红黄绿三色标注任务完成状态。

资源整合与支持保障

联系校外导师资源，如邀请某互联网公司产品经理每月开展1次职业规划讲座，解决同学们实践中的困惑。

THEEND

谢谢