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管理学院《管理学》考试试卷(736)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.在管理过程中，以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.个人魅力

C.组织结构

D.个人能力

4.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.持续改进

5.组织文化对组织绩效的影响主要体现在哪些方面？()

A.提高员工满意度

B.增强团队协作

C.提升组织创新能力

D.以上都是

6.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

7.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.创新方法

8.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会责任

C.经济责任

D.道德责任

9.以下哪项不是企业战略的层次？()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.项目战略

10.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术水平

E.法律法规

12.领导行为理论中的“情境领导理论”认为领导风格应如何适应下属的发展水平？()

A.领导者应选择最适合下属发展水平的领导风格

B.领导者应选择最适合自己偏好的领导风格

C.领导者应根据下属的工作任务和环境变化调整领导风格

D.领导者应保持一种固定的领导风格

13.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.组织发展

15.以下哪些是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人被誉为‘科学管理之父’的是

17.企业战略的核心是

18.在人力资源管理中，员工招聘的目的是

19.质量管理的八项原则中，强调‘过程方法’的是

20.组织文化的核心是

四、判断题(共5题)

21.管理的职能是普遍适用的，无论在哪个行业或组织。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是制定战略。()

A.正确B.错误

23.企业社会责任就是企业的社会义务。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

25.员工满意度越高，组织的绩效就一定越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述科学管理理论的主要内容及其对管理实践的影响。

27.阐述领导风格对组织绩效的影响。

28.解释什么是战略管理，并简要说明其重要性。

29.谈谈人力资源管理的职能及其在组织中的作用。

30.什么是企业文化？它对组织有哪些作用？

管理学院《管理学》考试试卷(736)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的四大职能。

3.【答案】C

【解析】影响领导效能的因素包括领导风格、个人魅力和个人能力，组织结构不是直接影响领导效能的因素。

4.【答案】C

【解析】战略管理的步骤包括环境分析、目标设定和持续改进，计划实施是战略管理的一部分，但不是独立的步骤。

5.【答案】D

【解析】组织文化对组织绩效的影响主要体现在提高员工满意度、增强团队协作和提升组织创新能力等方面。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘与配置、培训与开发和绩效管理，财务管理不属于人力资源管理的核心职能。

7.【