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国企综合岗试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.国有企业改革的核心是()(1分)
A.扩大企业规模B.完善公司治理C.增加企业负债D.提高员工工资
【答案】B
【解析】国有企业改革的核心是完善公司治理结构,建立现代企业制度。
2.国有企业监事会的职责不包括()(1分)
A.检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况B.检查企业财务C.对企业的重大决策进行表决D.对企业董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督
【答案】C
【解析】监事会负责监督但不参与企业重大决策的表决。
3.国有企业资产评估的主要目的是()(1分)
A.确定资产的市场价值B.增加企业负债C.减少企业资产D.提高企业负债率
【答案】A
【解析】资产评估的主要目的是确定资产的市场价值,为经营决策提供依据。
4.国有企业内部控制体系的核心是()(1分)
A.风险评估B.控制活动C.信息与沟通D.监督活动
【答案】A
【解析】风险评估是内部控制体系的核心,是制定控制措施的基础。
5.国有企业绩效考核的主要目的是()(1分)
A.提高员工工资B.优化资源配置C.促进企业发展D.增加企业负债
【答案】C
【解析】绩效考核的主要目的是促进企业发展,提高经营效率。
6.国有企业董事会的主要职责是()(1分)
A.执行企业战略B.制定企业战略C.监督企业财务D.管理企业日常事务
【答案】B
【解析】董事会的主要职责是制定企业战略,指导企业发展方向。
7.国有企业经理层的职责不包括()(1分)
A.执行企业战略B.管理企业日常事务C.制定企业战略D.向董事会报告工作
【答案】C
【解析】制定企业战略是董事会的职责,经理层主要负责执行战略和管理日常事务。
8.国有企业党的建设的根本任务是()(1分)
A.加强党的组织建设B.提高党的执政能力C.保持党的先进性D.实现党的领导
【答案】D
【解析】实现党的领导是国有企业党的建设的根本任务。
9.国有企业社会责任的核心是()(1分)
A.经济效益B.社会效益C.环境效益D.员工权益
【答案】A
【解析】国有企业社会责任的核心是经济效益,同时兼顾社会和环境效益。
10.国有企业混合所有制改革的主要目的是()(1分)
A.引入非公资本B.扩大企业规模C.提高企业效益D.增加企业负债
【答案】C
【解析】混合所有制改革的主要目的是提高企业效益,增强企业竞争力。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于国有企业改革的方向?()(4分)
A.完善公司治理B.发展混合所有制C.健全市场化经营机制D.加强党的领导
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业改革的方向包括完善公司治理、发展混合所有制、健全市场化经营机制和加强党的领导。
2.国有企业内部控制体系的主要内容包括()(4分)
A.风险评估B.控制活动C.信息与沟通D.监督活动
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业内部控制体系的主要内容包括风险评估、控制活动、信息与沟通和监督活动。
3.国有企业绩效考核的主要方法包括()(4分)
A.关键绩效指标法B.平衡计分卡C.目标管理法D.360度评估法
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业绩效考核的主要方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡、目标管理法和360度评估法。
4.国有企业董事会的主要职责包括()(4分)
A.制定企业战略B.选任企业经理C.监督企业财务D.决定企业重大事项
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业董事会的主要职责包括制定企业战略、选任企业经理、监督企业财务和决定企业重大事项。
5.国有企业党的建设的具体内容包括()(4分)
A.加强党的组织建设B.提高党的执政能力C.保持党的先进性D.实现党的领导
【答案】A、B、C、D
【解析】国有企业党的建设的具体内容包括加强党的组织建设、提高党的执政能力、保持党的先进性和实现党的领导。
三、填空题(每题2分,共16分)
1.国有企业改革的基本原则是______、______和______。
【答案】市场取向、政企分开、科学规范(4分)
2.国有企业内部控制体系的基本要求是______、______和______。
【答案】全面性、重要性、有效性(4分)
3.国有企业绩效考核的基本方法是______、______和______。
【答案】关键绩效指标法、平衡计分卡、目标管理法(4分)
4.国有企业党的建设的根本任务是______、______和______。
【答案】加强党的组织建设、提高党的执政能力、实现党的领导(4分)
四、判断题(每题2分,共20分)
1.国有企业改革的核心是扩大企业规模。()(2分)
【答案】(×)
【解析】国有企业改革的核心是完善公司治理结构,建立现代企业制度。
2.国有企业监事会负责监督但不参与企业重大决策的表决。()(2分)
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