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劳动合同（固定期限版）

一、合同当事人

甲方（用人单位）：________________________________________

住所：____________________________________________________

法定代表人：____________________________________________

乙方（劳动者）：__________________________________________

身份证号码：_____________________________________________

户籍地址：_______________________________________________

现居住地址：_____________________________________________

联系电话：_______________________________________________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月（不得超过六个月），自_年_月_日起至_年_月____日止。试用期内双方均可依法解除本合同。

三、工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方需要，担任_____________（岗位名称）工作，工作内容详见《岗位说明书》。甲方可根据生产经营需要及乙方工作能力，在履行必要告知义务后，依法合理调整乙方的工作岗位或工作内容。

乙方的工作地点为____________。因生产经营需要，甲方可依法安排乙方在关联企业、分支机构或客户所在地短期出差，或在与原工作地点同城市的其他办公地点工作。

四、工作时间和休息休假

乙方实行_____________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。标准工时制下，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一日。

甲方依法保障乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假安排及程序按甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动报酬

甲方每月____日前（如遇法定节假日或休息日提前至最近工作日）以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方试用期月工资标准为人民币__________元整（税前）。试用期满后的月工资由以下部分构成：

基本工资：人民币__________元整。

绩效奖金：按甲方依法制定的绩效考核办法发放。

其他津贴补贴：如通讯补贴________元，交通补贴________元等。

甲方根据生产经营效益、乙方工作表现及社会物价水平变化，依法对乙方工资进行调整。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险、住房公积金个人承担部分。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。具体缴费比例和基数按国家及地方相关规定执行。

甲方按国家和地方规定为乙方缴存住房公积金。

乙方患病或非因工负伤的医疗期待遇及工伤待遇，按国家、地方有关规定及甲方规章制度执行。

甲方提供的其他福利待遇（如有）：______________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

八、劳动纪律与规章制度

乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，维护甲方声誉和利益。

甲方依法制定的规章制度已通过_________（如：员工手册签收、公告栏张贴、内部系统公示等）方式向乙方公示，乙方承诺已知悉并理解。规章制度与本合同具有同等法律效力。

九、合同的变更、解除与终止

本合同订立时所依据的法律、法规发生重大变化或客观情况发生重大变化（如企业迁移、改制、技术革新、被兼并、资产转移等），致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可变更本合同相关内容或解除本合同。

乙方解除本合同，应提前_日（试用期内提前_日）以书面形式通知甲方。解除或终止本合同的其他情形及程序，均严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。解除或终止本合同时，甲方应依法为乙方办理离职手续、出具解除或终止劳动合同证明、转移社会保险和住房公积金关系。

十、保密与竞业限制

乙方应对其在工作期间知悉的甲方商业秘密（包括技术信息、经营信息等）负有保密义务。离职后，乙方仍应承担保密责任直至该等信息依法公开。

若乙方担任高级管理人员、高级技