金东区公开选调优秀在职教师量化评分表.docxVIP

金东区公开选调优秀在职教师量化评分表

项目

分值

量化标准

证明材料要求

得分

备注

学历

20

研究生及以上学历20分，本科学历10分。

提供原件和复印件

紧缺学科

10

是否紧缺学科

职称

20

副高及以上职称20分，中级职称10分。

提供原件和复印件

能力水平

50

获得教学能手，教坛新秀、教学名师或学科带头人等直接反映教育教学能力等级称号，省级20分，市级15分，县级10分。

1.获奖可累计计分，同一内容的称号和获奖，不重复计分，只记取最高分。年度考核可累计计分。能力水平最高分50分。

2.提供相关文件或证书原件、复印件。

在县级以上教育部门组织的优质课、教学基本功大赛中获奖。国家级25分，省级20分，市级15分，县级10分。一等奖（含特等奖）为最高分，每降一等少5分，市级（含市级）以下每降一等少2分。指导学生竞赛获奖，按照获奖等次减半计分，2人以上的计平均分。获劳动模范、先进工作者、优秀共产党员称号的视作能力水平计分。近三年年度考核获“优秀”等次的，1次计2分。

总积分