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  • 2026-01-08 发布于江苏
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团队建设活动策划与执行成果总结模板.doc

团队建设活动策划与执行成果总结模板

一、适用情境与目标

二、策划与执行全流程指南

(一)前期策划:精准定位需求,制定可行方案

需求调研与分析

调研对象:团队成员(全员覆盖)、部门负责人(知晓团队目标与痛点)。

调研方式:线上问卷(匿名收集成员期望,如活动类型、时间偏好、关注点)、一对一访谈(针对核心成员或新入职员工,挖掘深层需求)。

核心内容:明确团队当前阶段的核心问题(如沟通不畅、协作效率低、士气不足),成员对活动形式(户外拓展/室内工作坊/主题沙龙)的偏好,以及时间、预算等限制条件。

方案设计与细化

主题确定:结合团队需求与目标,设定清晰且有感染力的主题(如“同心同行·共筑未来”“破冰聚力·协作启航”)。

流程规划:

破冰环节(15-30分钟):通过简单游戏打破距离感(如“名字接龙”“极速60秒”);

核心协作任务(60-120分钟):设计需团队配合完成的挑战(如“毕业墙”“纳斯卡巨画”“剧本杀协作”),明确任务目标与规则;

分享与总结(30分钟):引导成员分享感受,主持人提炼团队协作要点(如“有效沟通”“责任分工”)。

资源筹备:

场地:根据活动类型选择(户外拓展基地/会议室/轰趴馆),提前确认设施(投影、音响、安全设备);

物料:游戏道具、横幅、奖品、饮用水、急救包等,列出物料清单并逐一核对;

人员分工:明确总协调、物料组、签到组、摄影组、应急组负责人及职责,保证责任到人。

预算制定与审批

细化预算明细(场地租赁、物料采购、交通餐饮、保险费用、备用金等),标注各项单价、数量及总金额,提交相关负责人审批,预留10%-15%备用金应对突发情况。

(二)中期执行:严格把控细节,保证活动顺畅

前期准备

提前3天发送活动通知(含时间、地点、着装建议、注意事项),收集成员参与确认信息;

活动当天1小时前完成场地布置(横幅悬挂、道具摆放、设备调试),工作人员全部到位。

现场执行与监控

签到与暖场:按流程引导成员签到,发放物料(如队服、手环),播放轻松背景音乐,避免冷场;

环节推进:主持人严格按照时间表把控流程,各小组负责人协助维持秩序,摄影组全程记录精彩瞬间(照片/视频);

突发应对:提前预判风险(如天气突变、设备故障、成员不适),制定应急预案(户外活动准备备用场地、设备故障启用备用机、配备急救人员及药品)。

互动引导与氛围营造

主持人需具备控场能力,通过语言调动积极性(如“这个任务需要我们每个人都贡献智慧,一起加油!”);

鼓励内向成员参与,可采取“分组对抗+积分奖励”机制,增强团队竞争感与归属感。

(三)后期总结:全面复盘评估,沉淀经验价值

数据与素材收集

整理签到表(统计参与率、缺席人员及原因)、活动照片/视频(剪辑精彩片段用于后续宣传);

收集成员反馈:通过线上问卷(满意度评分、开放性建议)或小组访谈,知晓对活动组织、内容设计的评价。

效果评估

定量评估:统计满意度(如“非常满意”占比≥85%)、任务完成率(如协作任务成功完成比例)、团队协作指标变化(可通过活动前后简单测试对比);

定性评估:分析成员反馈中的关键词(如“沟通更顺畅”“责任感提升”),结合活动观察记录,判断团队凝聚力、信任感的改善程度。

经验提炼与输出

成功经验:总结本次活动中效果突出的环节(如“剧本杀协作任务有效促进跨角色理解”“积分奖励机制提升参与积极性”);

改进方向:记录待优化点(如“时间安排过紧,部分环节仓促”“物料准备遗漏备用电池”);

成果固化:形成书面总结报告,提炼可复用的方法论(如“类团队活动适合解决问题”),同步给团队成员及相关负责人。

三、核心工具模板清单

模板1:团队建设活动策划方案表

项目

内容示例

活动名称

“凝心聚力·共创未来”2024年Q3团队建设活动

策划人

(部门负责人)

活动日期

2024年X月X日(周六)9:00-17:00

活动地点

拓展基地

参与人员

部门全体成员(20人),特邀部门经理作为观察员

活动目标

1.打破新老员工隔阂,促进跨岗位沟通;2.提升团队协作效率,强化责任意识

主题

同心同行·共筑未来

流程安排

时间

9:00-9:30

9:30-12:00

12:00-13:30

13:30-16:00

16:00-17:00

预算明细

项目

场地租赁

物料采购

餐饮费

保险费

备用金

合计

审批意见

部门经理签字:(经理姓名)日期:2024年X月X日

模板2:活动效果评估问卷

活动整体满意度评分(1-5分,5分为非常满意)

活动主题与团队需求的匹配度:□1□2□3□4□5

活动流程的顺畅性与时间把控:□1□2□3□4□5

互动环节的趣味性与参与感:□1□2□3□4□5

组织方(策划组、工作人员)的服务态度:□1□2□3□4□5

开放性问题

本次活动中,您印象最深刻的环节是什

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