摘要
本论文以MD学校为例,研究了民办学校在成本控制背景下的人才流失问题。
近年来,随着教育市场化进程的加快,民办学校在我国教育体系中占据越来越重
要的地位。然而,由于资金来源有限和管理机制的不完善,民办学校普遍面临着
人才流失的严峻挑战。现有研究多集中于公办学校的人才管理和激励机制,对民
办学校的特殊性缺乏深入探讨。因此,针对民办学校的人才流失问题进行系统研
究,不仅具有理论意义,也具有实践价值。
本研究旨在探讨民办学校在成本控制背景下的人才流失问题及其应对策略。
研究的意义在于
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