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- 2026-01-14 发布于四川
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2025年机关干部考核制度规范（10篇）
规范1
执行考核制度时，务必遵循公正、公平、公开的原则：
1.设立明确的考核标准和程序，避免主观性影响。
2.定期进行考核，如每季度或半年一次，保持考核的连续性。
3.考核结果应及时反馈给干部本人，以便及时调整和改进。
4.将考核结果与干部的晋升、薪酬、培训等挂钩，增强考核的实际效果。
规范2
学习制度的执行需遵循一定的规范，包括：
-定期评估：定期对学习效果进行考核，确保学习质量。-记录管理：建立学习档案，记录学习过程和成果，
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