原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
办公室聘用合同
一、合同主体信息
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人：____________________________
统一社会信用代码：______________________
注册地址：______________________________
联系地址：______________________________
乙方（劳动者）：__________________________
姓名：__________________________________
性别：__________________________________
居民身份证号码：________________________
户籍地址：______________________________
经常居住地：____________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。
二、劳动合同期限
（一）合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准）。
（二）合同续订
合同期满前30日内，如双方均同意续订，应另行签订书面劳动合同。若乙方在本合同期内无重大违纪行为且考核合格，甲方应优先与乙方续订劳动合同。
三、工作内容与工作地点
（一）岗位与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作，具体职责包括：
负责________________________（如：办公室日常行政事务协调、文件流转管理、会议组织安排等）；
协助________________________（如：部门数据统计分析、对外联络对接等）；
完成甲方安排的其他临时性工作任务。
甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后调整其工作岗位，调整后的岗位薪资标准按甲方薪酬制度执行。
（二）工作地点
乙方的主要工作地点为甲方注册地址________________________。因工作需要，甲方可安排乙方到________________________（如：分支机构、合作单位办公区等）短期出差或驻点工作，单次连续时间不超过____天的，乙方应予配合。
四、工作时间与休息休假
（一）工时制度
甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体作息时间为：
夏季（5月1日-9月30日）：上午____:-:，下午:-:____
冬季（10月1日-次年4月30日）：上午____:-:，下午:-:____
甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，一般每日不超过1小时；因特殊原因需延长的，在保障乙方身体健康的条件下每日不超过3小时，每月累计不超过36小时。加班报酬按国家相关规定执行：
工作日加班：按小时工资的150%支付；
休息日加班且不能安排补休：按日工资的200%支付；
法定节假日加班：按日工资的300%支付。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准如下：
年休假：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
婚假：按国家规定执行，符合晚婚条件的可额外增加____天。
产假：按国家及地方相关规定执行，男方享有____天护理假。
乙方请休假需提前提交书面申请，经甲方审批同意后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
五、劳动报酬与福利待遇
（一）工资标准与支付
乙方正常工作时间的月工资为人民币______元（税前），其中基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元。绩效工资根据甲方绩效考核办法按月考核发放。
甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放账户信息为：
开户银行：________________________
账户名称：________________________
账号：____________________________
非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，工资不得低于
文档评论（0）