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高镇清洁能源工作汇报

为贯彻落实中省市区关于冬季清洁取暖工作决策部署,加快推进我镇清洁取暖工作，今年以来我镇多次召开专题会议研究部署相关工作，根据市发改局及区发改局下发的冬季清洁取暖实施方案等文件，结合我镇实际，初步确定高镇村、赵家湾村实施煤改气，罗龙台村实施煤改电项目。经多次摸排确认，我镇已初步统计出煤改气591户、煤改电140户,今年因我镇目前天然气管线未铺设完成，暂不具备实施煤改气条件，加之今年区上改造户数限制，经与区发改局对接,我镇今年暂不实施煤改气煤改电，待条件成熟后，我镇将配合相关部门推动尽快实施改造。

某镇党建工作情况汇报

某镇党建工作情况汇报

各位领导：

大家好，按照会议安排，现将冯庄镇近期党建工作情况简要汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、信访稳定情况：村两委班子换届后，出现信访问题的村主要是野场村。该村属于支部不健全，目前只选出来2名支部委员，参与支部选举的宋春喜未过半数，但一直寻求通过党委任命的方式进入班子，担任支部书记，其个人一直反映支部换届程序问题。同时，村内还存在部分村民多次向省委、市委组织部反映该村村委主任宋连升参加“两委”换届、滥用职权等相关问题。

针对此问题，我镇党政办、纪委办联合办公，结合县纪委反馈的问题处理意见，匿名所反映的情况已调查清楚，并将问题调查结果和处理意见在该村进行宣布。对相关匿名人员,我们也进行了摸排和筛选，已基本确定，下步将重点做好其个人的思想及稳控工作，逐步进行消化。

野场村信访问题产生的最主要根源在于多年班子不健全导致的。为彻底解决这一问题，改变村级现状，我镇多次召开党委会进行研究，9月份，我镇从机关各科室抽调人员，成立工作组入驻野场村，对村内党员和部分群众进行走访,目前走访工作已结束。下步，我镇将根据走访情况，适时启动该村支部选举工作。通过选举新的支部，消化部分矛盾。同时，重点做好现任村委主任思想工作，确保该村班子运行趋于正常化。

二、班子运行情况：冯庄镇共选举出两委干部139人，实现一肩挑的是16个村。两委换届后，我们实行差异化帮带机制，对野场、古墙等支部不健全的村，由各包村领导负责，机关内选派优秀、经验丰富的机关干部入村协助，确保工作正常开展。对新安屯支部选举成功，但选不出支部书记的村,我们加强干部考察，暂时由一名支部委员主持工作，并在包村干部上增派工作力量，确保各项工作顺利开展。目前，全镇23个村，班子运行正常，各项工作均能正常开展。

三、党员发展情况：202*发展党员25人，2021年1月至9月发展积极分子37人，发展党员27人，10月至12月计划发展党员32人。

四、党费收缴情况：冯庄镇共有支部28个，党员1552人，2021年1-6月共收缴党费38325元整，第三季度党费正在收缴。

五、“五星”支部整改推进情况：五星支部创建初评结果为三星支部2个，二星支部2个，一星支部14个，零星支部5个。前期由于缺乏有效指导，我镇大部分村对五星支部创建工作认识不够，在资料收集归档方面，疏漏较大，针对初评结果，我镇多次召开会议进行研究，初步制定片内自查、党委审查的推磨方式，进行逐一整改。同时，将重心放在干部能力提升上，根据各星创建内容，实行专项指导。

六、导师帮带制工作推进情况：按照要求，冯庄镇定期召开帮带例会，汇报帮带工作开展情况，并对导师帮带工作进行优化调整。镇村两级实行资源互补、交流互通政策。针对野场村村级信访问题多、工作推进不畅的情况，我们选派临近村忠义村书记入村协助，在及时化解部分信访问题的同时,村内工作也得到了推进。同时，选聘离任有能力的村干部，进入镇矛调中心，帮带新人和各个村级，及时化解信访隐患。

六、驻村工作队管理情况：共有14个驻村工作队，冯庄镇实行镇村两级督导管理模式，并纳入村两委干部管理范围,随机抽查干部在岗情况。定期召开驻村工作队工作例会，督促工作队在协助村级建设、加快乡村振兴等工作上，与村内搞好对接，真正起到服务、协助作用。

七、离任村干部排查情况：按照要求，冯庄镇对23个村的离任干部认定工作进行部署，各村在认定过程中遵循公平、共开、公正的原则，对结果进行公示，最后由冯庄镇对认定结果进行核查。截止目前，我镇共计认定离任干部337名，其中材料齐全的共计169人，缺乏实质性材料的共计168人，对认定人群共分为三类，支部书记任职满6年或累计满9年的17人；支部书记任职满12年或累计满18年的11人；支部书记任职满18年或累计满27年的4人；村委主任连续任职满6年或者累计满9年的16人；村委主任连续任职满12年或者累计满18年的5人；村委主任连续任职满18年或者累计满27年的5人；两委委员连续任职满6年或者累计满9年的97人；两委委员连续任职满12年或者累计满18年的84人；两委委员连续任职满18年或者累计满27年的98人