原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
做账实操
PAGE1/NUMPAGES4
文书模板-如何结算销售离职提成工资
销售离职时提成工资的结算需兼顾公司制度与法律规定，确保流程合规、金额准确，以下是具体步骤：
1.明确提成结算依据
梳理有效依据：以劳动合同、《销售提成制度》（需公司盖章版）、销售业绩确认单为核心依据，明确提成计算规则（如“按回款金额的5%计提”“完成季度指标额外奖励2%”）、结算周期（如“按月/按季度结算”）、回款条件（如“全款到账后计提”“分期回款按比例计提”）。
确认业绩归属：与销售核对离职前的业绩清单，区分“已完成销售流程”和“未完成流程”的订单：
已完成：客户已签约且款项按合同
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
文档评论（0）